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一、兼职合同封面写什么
兼职合同封面通常应包含以下关键信息：
1. 合同名称：明确写“兼职合同”，让使用者一眼了解合同性质。
2. 合同双方主体：标注甲方和乙方的名称。甲方一般是聘用兼职人员的单位，要写清单位全称；乙方是兼职人员，写清姓名。
3. 编号：合同编号有助于管理和查询。编号规则可由企业自行制定，如年份加序号等。
示例如下：
兼职合同
甲方：[单位全称]
乙方：[个人姓名]
合同编号：[具体编号]
合同封面内容应简洁、准确，确保关键信息清晰呈现，便于识别和存档。合理规范的封面设计有利于合同管理，也能体现合同的正式性和专业性。
二、兼职合同可以转让吗
兼职合同是否可以转让，需视具体情况而定。
一般来说，如果兼职合同中明确约定禁止转让，那么一方擅自转让合同就构成违约，转让行为无效，违约方需承担违约责任。
若合同未对转让事宜作出约定，根据法律规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。对于兼职合同中的权利转让，比如获得报酬的权利等，转让方需通知兼职单位，转让才有效。而对于义务的转让，比如完成工作任务的义务，必须经过对方同意，未经同意的义务转让不发生法律效力。因为合同具有相对性，一方的工作能力、技能等因素是对方签订合同时考量的重要因素，随意转让义务可能影响合同目的的实现。
此外，还要考虑兼职合同的性质。如果该合同具有人身专属性，比如基于特定个人技能、声誉等订立的兼职合同，通常不允许转让。
三、合同老师能做兼职吗
合同老师能否做兼职，需依据具体情况判断。
若合同中有明确条款禁止兼职，那么老师做兼职就构成违约。这种情况下，学校或教育机构有权依据合同追究老师的违约责任，可能包括要求老师停止兼职行为、支付违约金等。
如果合同未对兼职作出限制，从合同角度老师可以做兼职。但老师还需遵循学校的规章制度和职业道德规范。教育工作的特殊性要求老师全身心投入教学，如果兼职严重影响本职工作，学校有权按照内部规定进行处理。
此外，老师从事的兼职工作不能违反法律法规。例如，不能利用职务之便进行违规商业活动，或在兼职中泄露学校的商业秘密、学生的个人信息等。
综上所述，合同老师在不违反合同约定、学校规章制度和法律法规的前提下，可以考虑做兼职，但应确保不影响本职工作。
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