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一、私人签的中介合同合法吗
私人签订的中介合同一般是合法的。判断其是否合法需考虑多方面因素。
首先，合同双方应具备相应的民事行为能力。比如年满 18 周岁且精神正常的自然人，能清晰认识自己行为的法律后果，这样签订的合同才可能有效。若一方为限制或无民事行为能力人，合同效力可能存在问题。
其次，合同内容要符合法律法规和公序良俗。若合同条款涉及违法活动，如为非法交易提供中介服务，该合同会被认定无效。例如中介合同约定帮助贩卖毒品，显然违法。
再者，合同需体现双方真实意思表示。若一方以欺诈、胁迫手段使对方签订合同，受损害方有权请求撤销合同。比如中介故意隐瞒重要信息，诱使委托人签订合同，委托人可依法维护自身权益。
若私人签订的中介合同满足上述条件，通常是合法有效的，对双方具有法律约束力。一旦发生纠纷，双方可依据合同约定及相关法律解决。
二、签工作中介合同注意什么
签订工作中介合同需注意以下方面：
1. 明确双方权利义务：清晰界定中介机构和求职者的权利义务。中介应提供真实有效的岗位信息、负责介绍沟通等；求职者需按约定支付费用、提供真实个人资料。
2. 费用条款：详细了解收费项目、标准和方式。明确是一次性收费还是按阶段收费，避免出现不明收费或随意加价情况。同时，要约定好退费条件和方式。
3. 服务内容：合同应明确中介提供的具体服务，如岗位推荐数量、面试安排、后续跟踪服务等。避免因服务内容不明确产生纠纷。
4. 违约责任：明确双方违约情形和应承担的责任。比如中介未按约定提供岗位信息，求职者未按时支付费用等，都应有相应的违约赔偿规定。
5. 保密条款：若涉及个人隐私和商业秘密，应在合同中约定保密条款，确保个人信息不被泄露。
6. 合同期限：确定合同的有效期限，避免出现长期未达成求职目的却仍受合同约束的情况。
7. 争议解决方式：约定好发生纠纷时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
三、中介人和乙方怎么签合同
中介人与乙方签订合同可按以下步骤和要点进行：
1. 明确合同双方信息：详细列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，确保准确无误。
2. 确定服务内容：清晰界定中介人提供的具体服务，如房产中介需明确是提供房源信息、协助谈判、办理过户等哪些服务。
3. 约定报酬及支付方式：明确中介报酬的金额、计算方式、支付时间和支付方式。报酬金额可根据服务内容和市场行情确定，支付时间可以是服务完成后或按阶段支付。
4. 规定双方权利义务：中介人的权利包括获得报酬等，义务有如实提供信息、勤勉尽责等；乙方的权利是享受中介服务，义务是按约定支付报酬等。
5. 设定违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如中介人未完成服务，需退还部分或全部报酬；乙方未按时支付报酬，要承担逾期利息等。
6. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，可选择协商、仲裁或诉讼。
7. 合同生效条款：明确合同生效的条件和时间。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保合同公平合理、合法有效。如有需要，可咨询专业律师。
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