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一、上海做兼职有合同吗
上海做兼职是否有合同，需根据具体情况判断。
兼职一般分为非全日制用工和临时性劳务两种形式。对于非全日制用工，根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位与劳动者可以订立口头协议，当然也可以签订书面合同。这种用工形式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
而临时性劳务，通常是完成特定的短期任务。这种情况下，双方可以选择签订书面合同明确权利义务，也可能只是达成口头约定。不过，为避免纠纷，建议签订书面合同，详细约定工作内容、报酬支付、工作时间、违约责任等关键事项。
所以，上海做兼职不一定有合同，但从保障自身权益角度出发，无论何种兼职形式，都建议尽量签订书面合同，明确双方权利义务，以便在出现纠纷时有据可依。
二、兼职合同网上怎么签
网上签订兼职合同，可按以下步骤操作：
首先，双方需确定合同条款。对工作内容、工作地点、工作时间、报酬及支付方式、保密条款等重要内容协商一致，避免后续纠纷。
其次，选择可靠的电子合同平台。常见的有法大大、e签宝等，这些平台能保障合同签署的合法性与安全性。注册并完成实名认证，通常需提供个人身份信息，平台会进行核实。
然后，拟定电子合同。在平台上按协商好的条款撰写合同，仔细检查确保无误。
之后，发起签署。一方上传合同，填写对方信息并发送签署邀请。对方接收邀请后，会看到合同内容，进行确认。
最后，完成签署。双方使用数字证书进行电子签名或盖章，合同即完成签署。签署完成后，平台会保存合同，双方可随时下载查看。电子合同与纸质合同具有同等法律效力，但要确保平台合规、签署流程符合法律规定。
三、兼职合同有履约金吗
兼职合同是否有履约金，取决于合同双方的约定。法律并未强制要求兼职合同必须设立履约金，其设定遵循意思自治原则。
在实际情况中，部分兼职合同会约定履约金。用人单位为确保兼职人员能按照合同约定履行义务，如遵守工作时间、保守商业秘密等，会要求兼职人员缴纳履约金。当兼职人员完成合同约定的事项后，这笔履约金会返还。
然而，这种约定也存在一定风险。一些不法分子可能会以收取履约金为名实施诈骗，收取费用后消失不见。同时，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。如果兼职合同中约定的履约金违反此规定，该约定无效，劳动者有权要求返还。
因此，在签订兼职合同遇到要求缴纳履约金的情况时，兼职人员要谨慎对待，仔细审查合同条款，了解履约金的性质、退还条件等，必要时可咨询专业法律人士。
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