【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工作10年没有合同社保交了3年怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、工作10年没有合同社保交了3年怎么办

工作10年没有签订合同，但社保交了3年，劳动者可依法采取以下措施维护自身权益。

对于未签订劳动合同问题，虽已过主张双倍工资的时效，但根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可要求单位补签无固定期限劳动合同。

关于社保缴纳不足问题，根据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者足额缴纳社保。劳动者可先与单位协商，要求其补缴近7年未缴纳的社保。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期补缴。

若因单位未足额缴纳社保给劳动者造成损失，如影响医保报销、无法正常享受退休待遇等，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求单位赔偿相应损失。在处理过程中，劳动者需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

二、中介不签合同不交社保怎么办

中介不签合同、不交社保，劳动者可通过以下途径维权：

- 与中介协商：明确指出不签合同和不交社保违反《劳动合同法》和《社会保险法》，要求中介签订书面劳动合同，并补缴社保。协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。

- 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。需提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对中介进行调查，若查证属实，会责令其改正。

- 申请劳动仲裁：还可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求中介支付未签合同期间的双倍工资，补缴社保费用。仲裁需在规定时效内提出，准备好相关证据材料，按仲裁机构要求参加庭审。

- 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、未交社保是补缴还是赔偿法律依据

未交社保是补缴还是赔偿，有相应法律依据。

补缴方面，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，用人单位有义务为职工补缴未缴纳的社保。

赔偿方面，若用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者以该原因解除劳动合同的，根据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，若因用人单位未交社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的，劳动者可要求用人单位赔偿损失，如无法报销的医疗费用等。实践中，先由社保征收机构责令补缴，若造成损失则涉及赔偿问题。

以上是关于工作10年没有合同社保交了3年怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。