【摘要】中天法律咨询网为您整理了《代理合同被拖欠工资怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、代理合同被拖欠工资怎么办
当代理合同下被拖欠工资，可按以下方法处理：
第一，协商解决。直接与对方沟通，明确指出合同约定，要求其按照规定支付工资。沟通时，留存聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
第二，发送催款函。若协商无果，可通过律师发送催款函，明确告知对方拖欠工资的事实、应支付的金额及支付期限，以及不支付的法律后果。催款函具有一定威慑力，也可作为证据。
第三，申请调解。可向劳动争议调解委员会或相关调解机构申请调解。调解机构会居中协调，促使双方达成解决方案。
第四，申请仲裁或起诉。若上述方法都无法解决，可根据代理合同中的争议解决条款，申请仲裁或向法院起诉。申请仲裁需向仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；起诉则要向法院提交起诉状和证据。在仲裁或诉讼过程中，要充分准备证据，如代理合同、工作记录、工资明细等，以证明对方拖欠工资的事实和应支付的金额。
二、怎样去法院起诉欠工资的人
去法院起诉欠工资的人，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和对方拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据是胜诉的关键，务必尽量收集完整。
2. 申请劳动仲裁：起诉前需先向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据情况进行调解或裁决。若对仲裁结果不服，才能向法院起诉。
3. 撰写起诉状：起诉状应包含原被告信息、诉讼请求（明确要求对方支付的工资数额、利息等）、事实与理由（说明工作情况、工资拖欠经过等）。内容要清晰准确，确保法院能理解诉求。
4. 确定管辖法院：一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。可通过法院官网或咨询了解具体管辖规定。
5. 提交起诉材料：携带起诉状、证据材料、身份证等，前往管辖法院立案窗口提交。法院会审查材料，符合条件的予以立案，并通知缴纳诉讼费。
6. 参加庭审：按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论。要遵守庭审纪律，听从法官安排。
三、拖欠工资不给该找哪个部门
当遇到拖欠工资的情况，可向以下部门寻求帮助：
1.劳动监察部门：这是首选的求助部门。劳动者可前往当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。劳动监察部门处理方式较为直接高效，能快速介入调查，维护劳动者权益。
2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工资支付问题无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
3.人民法院：对仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。
以上是关于代理合同被拖欠工资怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
