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一、股东大会能解雇股东吗合法吗
股东大会通常不能随意解雇股东，一般情况下这种行为不合法。
股东是公司的出资人，依法享有股东权利。股东身份基于其对公司的出资或合法受让股权而取得，受到法律保护。正常情形中，除非公司章程有特别约定，否则股东大会没有权力直接解雇股东。
不过，存在特定法定情形时，股东大会有权通过合法程序让股东退出公司。依据公司法规定，若股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告缴纳或返还，在合理期间内仍未缴纳或返还的，公司股东会可以决议解除该股东的股东资格。在此过程中，要遵循严格的法律程序，保障股东的知情权和申辩权。
如果股东大会在没有合法依据和履行法定程序的情况下，试图“解雇”股东，股东可通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼，要求确认该决议无效。
二、股东被开除有补偿金吗合法吗
股东被“开除”，通常指公司通过法定程序解除股东资格。一般而言，股东资格解除合法与否需视具体情况判断。
若股东符合《公司法司法解释三》规定情形，即未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，这种解除合法，且无需支付补偿金。因为股东未履行基本出资义务，损害了公司和其他股东利益，解除其资格是公司维护自身权益的合理手段。
若公司解除股东资格不符合法定条件和程序，属于违法解除。此时，被解除资格股东可通过法律途径维护自身权益，要求确认解除行为无效、恢复股东资格等。若造成损失，还可要求公司赔偿损失，但不存在“开除补偿金”概念。
总之，股东被“开除”是否合法及有无补偿金，关键在于解除行为是否符合法律规定的条件和程序。
三、公司股东强行停止生产合法吗
公司股东强行停止生产是否合法，需结合具体情况判断。
若公司章程明确规定特定情形下股东有权停止生产，且当前状况符合该规定，股东按章程程序操作则合法。例如章程约定公司面临重大亏损且继续生产将使损失扩大时，部分股东有权提议并经一定比例股东同意后停止生产，若按此流程执行，属合法行为。
从法律规定看，若公司生产活动严重违法违规，继续生产会给股东、公司或社会造成重大损害，股东为避免损失扩大，通过合法途径强行停止生产，也可能被认定合法。
但多数情况下，若公司章程无相关规定，股东未按法定程序，擅自以个人意志强行停止生产，可能构成对公司正常经营秩序的破坏。公司的生产经营决策通常需依据股东会或董事会的决议，股东个人无权随意干预。这种行为可能侵犯其他股东和公司的合法权益，其他股东或公司可通过法律途径追究该股东的责任，要求其赔偿损失。
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