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一、公司破产以后股权怎么办
公司破产后，股权的处理遵循以下流程和原则：
首先，进入破产清算程序。法院会指定管理人接管公司，对公司资产、负债进行全面清查和评估。股权作为公司权益的一部分，也在清查范围内。
其次，清偿债务。公司资产按法定顺序清偿各类债务，包括破产费用、共益债务、职工工资和社保、税款等。若公司资产在清偿完所有债务后还有剩余，股东才有可能获得剩余财产分配。
然后，股东权益实现。若有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。不过，在实际破产案件中，公司资产往往不足以清偿全部债务，此时股东股权价值归零，股东无法获得剩余财产。
最后，注销登记。公司完成清算后，会办理注销登记。股权随着公司主体的消灭而不复存在，股东的股东身份也随之结束。
二、公司破产以后员工怎么办
公司破产后，员工可按以下步骤维护自身权益：
1.确认劳动关系和工资等权益：员工要明确与公司存在的劳动关系，整理好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作情况和应得报酬的材料。
2.申报债权：公司进入破产程序，员工应及时向管理人申报债权。债权范围包括拖欠的工资、加班费、经济补偿金等。经济补偿金按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3.参与债权人会议：员工可参加债权人会议，了解破产财产的状况、分配方案等重要信息，通过债权人会议行使权利，表达自身诉求。
4.等待破产财产分配：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
若员工在公司破产过程中遇到问题，可咨询专业律师，通过合法途径解决。
三、公司破产限高令会解除吗
公司破产后限高令是否解除，需根据具体情况判断。
若公司进入破产程序，依据相关法律，在法院受理破产申请后，执行程序应中止。若公司最终被宣告破产，且破产程序终结，公司注销登记完成，原法定代表人等被采取的限高令通常会解除。因为公司主体已消灭，限高的基础不复存在。
不过，若存在法定代表人等个人对公司债务承担连带责任等情形，即便公司破产，其个人的限高令可能不会因公司破产而解除。此外，如果法定代表人等存在违反忠实、勤勉义务，致使所在企业破产的行为，在一定期限内可能还会受到其他限制。
总之，一般情况下公司破产并完成注销后限高令会解除，但存在特殊情形时，限高令不一定会解除，需结合具体案件事实和法律规定来确定。
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