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一、公司卖股份卖给员工合法吗
公司将股份卖给员工通常是合法的。在符合相关法律法规和公司章程规定的情况下，这属于正常的股权交易行为。
一方面，《公司法》赋予公司股东依法转让股权的权利。公司向员工转让股份，本质上就是股东将其持有的部分股权转让给员工，只要遵循法定的程序和要求，就具有合法性。例如，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下有优先购买权。
另一方面，这种行为还有利于员工分享公司发展成果，增强员工的归属感和责任感，促进公司的长远发展。
不过，在实际操作中需要注意一些问题。公司要确保转让行为的透明性和公正性，不得隐瞒重要信息或进行欺诈。同时，要按照规定进行股权登记和变更手续，保障员工的合法权益。此外，如果涉及国有资产等特殊情况，还需遵循相应的监管规定。
总之，公司卖股份给员工一般合法，但要严格遵守法律和相关规定。
二、占51股份能踢走49的吗
占51%股份的股东通常不能随意踢走占49%股份的股东。
从股权角度来看，持有51%股份意味着拥有相对控股权，在公司重大决策上有较大话语权，但并不意味着可以单方面决定开除其他股东。股东身份是基于其对公司的出资，不能被随意剥夺。
若要让49%股份的股东退出，一般需要遵循法律规定和公司章程。常见方式有以下几种：一是协商回购，即占51%股份的股东与49%股份的股东协商，以合理价格回购其股份。二是出现法定情形，如该股东未履行出资义务、抽逃全部出资，经公司催告后在合理期限内仍未缴纳或返还，公司可以通过股东会决议解除其股东资格。三是符合公司章程中约定的股东退出情形。
总之，占51%股份的股东不能直接踢走49%股份的股东，需依据法律和章程，通过合法途径让其退出。
三、内部股份转让需要什么手续
内部股份转让，即公司股东之间的股份转让，通常需要以下手续：
1. 订立股份转让协议：明确转让方与受让方的信息、转让股份的数量、价格、支付方式及时间等重要内容，此协议是股份转让的基础文件。
2. 召开股东会：股东向其他股东转让股份，一般应通知其他股东并召开股东会。虽然内部转让通常无需其他股东同意，但股东会可能对转让事宜进行讨论和决议。
3. 变更公司章程：股份转让后，公司章程中有关股东及其出资额的记载需相应修改。公司章程的变更需按照法定程序进行，通常需经股东会决议通过。
4. 工商登记变更：向公司登记机关办理工商变更登记手续，提交相关文件，如申请书、股份转让协议、新的公司章程等。完成工商变更登记后，股份转让才具有对抗第三人的法律效力。
5. 交割与支付：转让方与受让方按照协议约定进行股份交割和价款支付，并做好相应的财务处理。
完成上述手续，可确保内部股份转让合法合规，保障各方权益。
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