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一、民营公司破产工资怎么办
民营公司破产时，员工工资问题受法律保障。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资等费用。
具体处理步骤如下：
1.员工应及时关注公司破产程序，主动向破产管理人申报工资债权。需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.破产管理人会对员工申报的工资债权进行审核和调查。核实无误后，将工资债权列入清单并予以公示。
3.若员工对债权清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可向人民法院提起诉讼。
4.当破产财产变价后，按照法定清偿顺序，工资债权会优先得到清偿。若破产财产不足以清偿全部工资，按比例清偿。
员工要积极维护自身权益，在公司破产过程中，主动与破产管理人沟通，配合调查，若遇问题可咨询专业律师。
二、民营公司破产怎么处理好
民营公司破产处理需按法定程序有序进行。
第一步，申请破产。公司出现不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形，可由债务人或债权人向法院提出破产申请。
第二步，指定管理人。法院受理破产申请后，会指定管理人，负责接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，调查公司财产状况，制作财产状况报告，决定公司内部管理事务等。
第三步，债权申报。债权人要在规定期限内向管理人申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。
第四步，召开债权人会议。这是全体债权人参与破产程序并集体行使权利的决议机构，可核查债权、申请更换管理人等。
第五步，变价和分配。管理人对公司财产进行变价处理，将变价所得按法定顺序进行分配，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等费用、社会保险费用和税款、普通破产债权。
第六步，终结破产程序。财产分配完毕后，管理人提请法院裁定终结破产程序，公司注销登记。
整个过程要严格遵循法律规定，保障各方合法权益。
三、面对公司破产我该怎么办
公司破产时，你可按以下步骤应对：
1.了解破产程序：明确公司处于破产的哪个阶段，如申请、受理、清算等，掌握各阶段的权利义务。可通过法院公告、管理人通知等获取信息。
2.维护自身权益：若你是员工，及时与公司协商工资、经济补偿等问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若你是债权人，在规定时间内向管理人申报债权，提供相关证据，确保债权得到确认。
3.关注财产分配：参与债权人会议，了解公司财产状况和分配方案。对方案有异议，可依法提出，维护自身利益。
4.寻求法律帮助：破产涉及复杂法律问题，可咨询律师，获取专业法律建议和指导，保障合法权益。
5.规划后续发展：若你是员工，可开始寻找新工作机会。若你是股东，可总结经验，为未来投资或创业做准备。
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