【摘要】中天法律咨询网为您整理了《民营企业怎样规避欠薪风险》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
民营企业怎样规避欠薪风险
规范劳动合同的额约定，按时发放工资。
1、及时发放工资
2、不要克扣工资
《劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上就是中天法律咨询网小编总结的相关内容，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过中天法律咨询网找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。
