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民营企业怎样规避欠薪风险规范劳动合同的额约定，按时发放工资。1、及时发放工资2、不要克扣工资《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或
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