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一、事业单位在职技术人员可以为私营企业技术咨询吗

根据咱们这边的法律规定啊，那些涉及到公共服务领域的人不能够去打工挣外快。

具体来说哈，他们如果做出了下面任何一种行为的话，那就可能会收到警告或者被扣点分数什么的处罚哦：首先是那些关于金钱方面的问题，比如贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款等等；其次呢，就是利用自己的工作便利给自己或者别人谋求不正当的好处；再者，就是在工作过程中接受别人送来的礼金、各种有价证券、支付凭证等；还有就是利用自己知道或者掌握的内部消息去获取利益；然后是用公款出去玩儿或者变相地用公款出去玩儿；最后呢，就是违反国家规定，去做一些跟盈利有关的事情或者兼职赚取额外的收入。

当然啦，这只是其中的一部分，还有很多其他的行为也是不允许的。

《中华人民共和国公务员法》第四十四条

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

二、事业单位从事第二职业违法吗

在编的事业单位员工搞副业不犯法，不过别耽误了主业，也别跟主业扯上关系，不然就可能被处罚啦。

处罚的种类包括警告、记过、降级或撤职、甚至炒鱿鱼哦！给员工处分得有理有据，娓娓道来哦！这些朋友如果觉得自己完不成单位的任务，或者是单位提出来还不改的话，单位就可以直接让他们歇菜，连工资都不用发呢！

三、机关事业单位扶衅金标准

于机关事业单位抚恤金的调整主要涉及以下几个层面：首当其冲，依照《公务员法》进行管理的事业单位员工以及离退职人员，抚恤金的数额及发放方式遵循民政部、人事部、财政部相关规定。

因公殉职者可享有生前40个月基本工资或离退职费的抚恤；若为病故，则可领取生前20个月的基本工资或离退职费。

接下来，已经加入了企业职工基本养老保险计划的事业单位员工及其离退休人员，若不幸病故，其一次性的抚恤福利将按照地方规定来实施。

从10月开始，由于十年过渡期的终结，对于在10月之前就已参加工作并退休的“中人”与“新人”，他们的养老金计算方法将不再采取新旧办法对比，而是直接按照新的办法标准来计算养老金。

这其中还包括职业年金待遇，将以月度形式从统筹外发放作为补充养老福利。

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