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一、私营企业破产员工怎么赔偿
私营企业破产时，需依据相关法律对员工进行赔偿。
通常按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业破产清偿中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工可通过合法途径，如与企业协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，维护自身合法权益。
二、公司破产后债务怎么处理好
公司破产后，债务处理需按法定程序进行。首先是申请破产，由债务人或债权人向法院提出破产申请，法院受理后会指定管理人。
接着进行债权申报，债权人要在规定期限内向管理人申报债权，说明债权数额、有无财产担保等情况，并提交相关证据。
之后是清算与清偿，管理人接管公司财产、印章和账簿、文书等资料，对公司财产进行清理、评估和变价处理。公司财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。
最后是破产终结，破产程序终结后，管理人向公司登记机关办理注销登记，公司终止，未得到清偿的债务不再清偿。
三、公司破产法人承担什么法律
公司破产时，法人承担的法律责任需分情况讨论。
若法人严格依法履职，没有违法行为，通常以公司全部财产对公司债务承担责任，法人无需以个人财产承担公司债务。因为公司是独立法人，具有独立财产权，与股东和法定代表人财产分离。
然而，在特定情形下，法人可能承担法律责任。一是法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，此时法人应对公司债务承担连带责任。二是法人虚假出资、抽逃出资，要在其出资不实或抽逃出资范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。三是公司破产程序中，若法人不履行法定义务，如拒不提交财务账册等相关资料，导致无法清算，法人可能要对公司债务承担连带清偿责任。四是法人实施诸如欺诈破产、隐匿或转移公司财产等违法行为，可能面临罚款、拘留等行政处罚，情节严重的会被追究刑事责任。
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