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一、上市公司倒闭怎么赔偿员工

上市公司倒闭时，需依据相关法律规定对员工进行赔偿。

依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，以及用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所指月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赔偿顺序上，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

员工应及时关注公司破产清算进展，可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

二、起诉公司公司倒闭了怎么办

若起诉时公司已倒闭，处理方式如下：

- 确定公司清算情况：若公司依法进行了清算并办理注销登记，要查看清算程序是否合法合规。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。

- 追究股东责任：若公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。若股东在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可主张其对公司债务承担相应赔偿责任。

- 变更被告：若公司在诉讼过程中倒闭，原告可申请变更诉讼主体，将公司股东、清算组等相关责任主体列为被告继续诉讼。

三、公司倒闭还可以起诉老板吗

公司倒闭后能否起诉老板，需分情况判断。

若公司依法完成清算、注销程序，公司法人资格消灭。通常情况下，股东或老板以其认缴出资额为限对公司承担责任，不能直接起诉老板。但存在特殊情形，若老板作为股东，存在出资不实、抽逃出资行为，未在规定时间内进行清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，或老板与公司财产混同，此时可起诉老板，要求其承担相应责任。

若公司倒闭但未办理注销登记，公司仍具有诉讼主体资格，应起诉公司。不过，若老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，可适用公司法人人格否认制度，起诉老板，让其对公司债务承担连带责任。

总之，公司倒闭后能否起诉老板需结合具体情况和证据判断，建议收集相关证据咨询专业律师。

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