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一、休病假期间炒股合法吗
休病假期间炒股是否合法，需分情况来看。
一般情况下，若员工休病假获得了单位的批准，在病休期间炒股，且这种行为不违反法律法规、不违反员工与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，那么是合法的。病假是员工因身体原因需要休息调养而享有的假期，员工在假期内有一定的自主安排个人活动的权利，炒股作为一种个人的投资行为，本身并不违法。
然而，如果员工的病假存在虚假情况，比如伪造病假证明等手段骗取病假去炒股，这就涉嫌违反诚信原则和单位的规章制度。严重时，单位有权根据相关规定进行处理，如解除劳动合同。另外，若员工的工作性质比较特殊，例如某些金融机构从业人员，有明确的从业限制规定禁止在工作时间或特定情况下炒股，即便在病假期间也可能受到限制，违反规定则不合法。
二、提前产假要开什么证明
提前休产假通常需要提供以下证明材料：
1. 诊断证明：由正规医院出具，证明孕妇怀孕状况以及建议提前休产假的相关情况。医院会根据孕妇的身体状况，如出现先兆早产、妊娠高血压等情况，给出诊断和建议休息的意见。
2. 住院证明（如有）：若孕妇需提前住院治疗以保障自身和胎儿健康，住院证明可作为提前休产假的有力依据。
3. 请假申请：写明个人信息、所在岗位、提前休产假的原因及预计休假时长等内容，表达休假诉求。
4. 生育证明：证明怀孕及生育的合法性，一般是准生证或生育服务证。
不同单位可能对证明材料有不同要求，在提出提前休产假申请前，建议与所在单位的人力资源部门沟通，明确具体需准备的证明材料，按要求提交，以保障休假顺利进行。
三、提前请产假怎么个流程
提前请产假的流程通常如下：
1. 了解公司规定：不同单位对于产假申请的要求和流程存在差异。建议你先查阅员工手册、公司规章制度，或向人力资源部门咨询，明确申请产假所需的材料、时间及具体流程。
2. 准备申请材料：一般需提供医院的诊断证明、预产期证明等，以证实怀孕状况和预产期。
3. 提交申请：根据公司要求，填写产假申请表，附上相关证明材料，提交给上级领导和人力资源部门。申请应包含预计开始和结束的产假日期、联系方式等信息。
4. 等待审批：公司会对申请进行审核。审批期间，保持与公司的沟通，及时提供所需的补充材料。
5. 工作交接：获批后，与同事进行工作交接。整理手头工作，形成详细的工作交接文档，确保产假期间工作的顺利开展。
6. 确认手续：与公司确认产假期间的薪酬待遇、社保缴纳等事宜，确保自身权益得到保障。
7. 定期沟通：产假期间，与公司保持适当联系，了解工作进展。
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