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一、公司解散判决生效后不履行怎么办

公司解散判决生效后不履行，可通过以下途径解决：

1.申请强制执行：胜诉方可在法定期限内向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等，以确保判决得以执行。

2.追究相关人员责任：若公司法定代表人、董事、控股股东等拒不履行判决义务，导致债权人利益受损，他们可能需承担相应的赔偿责任。同时，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.成立清算组：公司应在解散判决生效后及时成立清算组进行清算。若公司未自行清算，债权人可向法院申请指定清算组进行清算。清算组会清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，处理与清算有关的公司未了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。

4.寻求其他救济途径：债权人可通过向相关监管部门投诉、举报等方式，借助行政力量督促公司履行判决义务。也可通过媒体曝光等舆论监督手段，促使公司履行义务。

二、强制解散公司如何起诉员工的公司

强制解散公司起诉员工所在公司，可按以下步骤进行：

第一，确认主体和管辖法院。原告需为符合法定条件的股东，一般是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。被告则是员工所在公司。管辖法院为公司住所地的人民法院。

第二，收集证据。要收集能够证明公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的证据。比如公司持续多年无法召开股东会或股东大会；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等方面的证据。

第三，撰写起诉状。起诉状应包含原被告基本信息、诉讼请求（即请求法院强制解散公司）、事实与理由（阐述公司经营管理困境及对股东利益的损害）等内容。

第四，提起诉讼。将起诉状及相关证据材料提交至管辖法院，缴纳诉讼费用，完成立案手续。后续按法院的安排参加庭审，在庭审中充分阐述观点和证据，以维护自身合法权益。

三、强制解散公司的条件和程序是什么

强制解散公司需满足一定条件并遵循相应程序。

强制解散公司的条件

-公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。比如公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难；股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难。

-其他途径不能解决公司困境。股东之间应尝试通过协商、调解等方式解决公司内部矛盾，只有在这些途径都无法解决问题时，才可以请求司法强制解散。

-持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

强制解散公司的程序

-提出申请。符合条件的股东向有管辖权的人民法院提出解散公司的诉讼请求，并提交相关证据材料。

-法院受理与审理。法院会对股东的申请进行审查，判断是否符合强制解散公司的条件。若符合，将组织双方进行调解或依法进行审理。

-作出判决。法院根据审理情况作出是否解散公司的判决。若判决解散公司，公司应进入清算程序，处理债权债务等事宜。

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