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一、怎么取得公司解散公告信息

获取公司解散公告信息有多种途径。

首先是国家企业信用信息公示系统，这是官方权威平台。公司进行解散等重要信息变更时，需按规定在此系统公示。登录该系统后，输入要查询公司的名称或统一社会信用代码，进入公司信息页面，便可查看包括解散公告在内的相关公示内容。

其次是公司官网，部分公司会在自身官网显著位置发布解散公告，详细说明解散原因、后续安排等重要事项。访问公司官方网站，留意首页、公告栏等位置。

再者，当地工商行政管理部门也可查询。可携带有效身份证件前往公司注册地的工商局办事窗口，申请查询该公司的解散公告信息。此外，还能拨打工商局咨询电话，提供公司准确信息进行询问。

最后，部分报纸媒体也会刊登公司解散公告。可通过查阅当地主流报纸或经济类报纸，或者在报纸的电子数据库中搜索相关公司名称，获取解散公告内容。

二、解散公司需要什么程序办理

解散公司一般按以下程序办理：

1. 作出解散决议：有限责任公司经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，作出公司解散的决议。

2. 成立清算组：公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

3. 通知和公告债权人：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

4. 清理公司财产、编制资产负债表和财产清单：制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

5. 清偿债务：按顺序分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

6. 分配剩余财产：公司财产在清偿上述债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

7. 制作清算报告：报股东会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。

三、如果公司解散工龄怎么赔偿

公司解散时，对员工工龄的赔偿按以下标准执行：

根据相关法律规定，公司因解散而终止劳动合同，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

例如，员工在公司工作了 3 年 8 个月，公司解散时应支付 4 个月工资作为经济补偿；若工作 2 年 2 个月，则支付 2.5 个月工资。

总之，公司解散时，员工可依据自身在公司的工作年限，依法获得相应的经济赔偿。

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