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一、劳务公司可以承接工程吗
劳务公司能否承接工程，需依据具体情况判断。
一般而言，单纯的劳务公司若仅具备劳务资质，通常只能承接劳务作业工程。劳务作业工程是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动，比如建筑施工中的砌墙、粉刷等纯劳务工作。这种情况下，劳务公司凭借自身的劳务资质可以合法承接此类业务。
但如果是承接包含施工、技术、管理等综合性的工程项目，劳务公司仅具备劳务资质是不够的。综合性工程往往需要相应的工程施工总承包资质或者专业承包资质。因为这类工程对企业的资金实力、技术能力、管理水平等方面有更高要求。
若劳务公司未取得相应工程资质就承接超越其资质范围的工程，会面临法律风险。依据相关法律规定，这种行为可能导致合同无效，企业还可能会受到行政处罚，如罚款、停业整顿，甚至吊销资质证书等。
所以，劳务公司可以承接符合其劳务资质范围的劳务作业工程，若要承接综合性工程，需先取得相应的工程资质。
二、没有预付款的工程合法吗
没有预付款的工程合法。在工程建设领域，预付款并非工程合同生效或履行的必备条件。
根据我国相关法律规定，合同遵循意思自治原则，只要合同双方当事人就工程价款支付方式等条款协商一致，且不违反法律法规的强制性规定，合同即为有效。预付款是否支付、支付比例及时间等，均可由发承包双方在合同中自行约定。
实践中，有些工程不设预付款也较为常见。例如，发包方资金紧张、工程规模较小或承包方实力雄厚且自愿承担前期资金压力等情况，双方可能会约定不支付预付款。不过，这种约定需考虑到可能产生的风险。对承包方而言，缺乏预付款可能导致前期资金周转困难；对发包方来说，若承包方因资金问题无法顺利推进工程，也可能影响项目进度和质量。
因此，没有预付款的工程本身合法，但双方需在合同中明确工程款的支付方式、时间节点等内容，以保障各自合法权益。
三、煤矿采掘工程外包合法吗
煤矿采掘工程外包是否合法需视具体情况判断。
符合相关规定时外包合法。依据《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》等规定，具备一定条件可进行外包。一是承包方要有相应资质，比如有与煤矿开采规模相适应的煤矿安全生产许可证、矿长资格证等。二是发包方要履行管理职责，对外包工程的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。三是外包要签订规范的合同，明确双方的安全生产管理职责和权利义务。
存在违法违规情形时外包不合法。如果承包方无资质或超越资质等级承接工程，外包行为违法。发包方将工程发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也是违法的。此外，若外包过程中，发包方以包代管，不履行安全管理责任，同样违反法律规定。
总之，煤矿采掘工程外包并非一概合法或违法，需依据资质、管理职责履行、合同签订等多方面情况综合判定。
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