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一、拖欠工程款赔偿标准
拖欠工程款赔偿标准需综合多方面确定。
一是利息支付。若合同对利息有约定，依约定处理，但不得违反国家有关限制借款利率的规定。没有约定利息，若建设工程已实际交付，从交付之日起按同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息；建设工程没有交付的，从提交竣工结算文件之日起计息；建设工程未交付，工程价款也未结算的，从当事人起诉之日起计息。
二是违约金。合同约定违约金的，按照约定支付违约金。违约金数额一般以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求增加。
三是实际损失赔偿。除利息、违约金外，因拖欠工程款给承包人造成的其他实际损失，如窝工费、机械设备闲置费等，有证据证明的，发包人也应予以赔偿。
二、拖欠工程款农民工工资怎么办
若遭遇拖欠工程款及农民工工资的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。需保留能证明工程承包关系、工程量、工程价款约定以及农民工实际工作情况、工资数额等方面的证据，例如合同、施工记录、考勤表、工资条等。
其次，协商解决。尝试与发包方、承包方等相关责任主体进行沟通协商，明确指出其拖欠行为的违法性，要求其限期支付款项。
再者，寻求政府部门帮助。可向劳动监察部门、建设工程管理部门投诉，这些部门有权对拖欠行为进行调查并责令改正。农民工还可通过劳动争议调解组织进行调解。
最后，通过法律途径维权。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨工资；对于工程款纠纷，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，可申请财产保全，防止责任方转移财产，以保障自身权益最终得以实现。
三、托欠工人生活费违法吗
拖欠工人生活费是违法的。
从法律层面来看，工人付出劳动，用人单位有义务按照约定及时、足额支付劳动报酬，其中包括生活费等基本劳动所得。根据相关劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若用人单位拖欠工人生活费，侵害了工人获取劳动报酬的基本权益，工人有权采取多种措施维护自身权益。工人可以与用人单位进行协商，要求其尽快支付拖欠的生活费；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其限期支付。此外，工人还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付拖欠的生活费及相应的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。总之，用人单位拖欠工人生活费的行为违反法律规定，工人应积极通过合法途径维护自身权益。
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