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一、与中介签的建造师委托合同合法吗

与中介签订的建造师委托合同是否合法，需从多方面判断。

若合同内容符合法律规定，双方意思表示真实且自愿签订，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，一般是合法有效的。例如，合同清晰约定中介的服务内容，像协助建造师注册、寻找合适企业等；明确双方权利义务，如中介应尽的勤勉义务、建造师应支付的费用等；对违约责任也有合理界定，这种情况下合同合法。

然而，若存在以下情形，合同可能不合法。一是中介无相关资质却从事相关业务，其行为违反行政管理规定，合同效力受影响。二是合同目的违法，比如中介协助建造师进行证书挂靠，这违反《注册建造师管理规定》，扰乱建筑市场秩序，合同会被认定无效。三是合同条款显失公平，一方凭借优势或对方缺乏经验，让对方承担不合理义务、享受极少权利，受损害方有权请求撤销合同。

所以，判断合同合法性要结合具体内容和实际情况分析。

二、暑假工和中介个人签的合同怎么办

暑假工与中介个人签订合同，可按以下方法处理：

第一，查看合同内容。仔细审查合同条款，明确双方权利义务，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式、违约责任等。若合同条款含糊不清、显失公平或存在违法内容，该条款可能无效。

第二，确认中介资质。核实中介个人是否有从事职业介绍的合法资格，若其无相应资质，合同可能存在效力问题。

第三，保存合同证据。妥善保留与中介签订的合同，以及双方沟通的聊天记录、工作记录、工资发放记录等，这些材料在发生纠纷时可作为维权证据。

第四，按约履行义务。若合同合法有效，暑假工应按合同约定完成工作任务，中介也应按约定提供服务、支付报酬。

第五，及时维权。若中介未履行合同义务，如拖欠工资、未提供约定工作岗位等，暑假工可先与中介协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼维护自身合法权益。

三、跟金融中介签的合同有法律效力吗

跟金融中介签订的合同一般具有法律效力，但需满足一定条件。

首先，合同双方应具备相应的民事行为能力。即双方能理解合同内容，知晓行为后果，并能独立承担民事责任。比如成年人且精神正常者签订合同通常具有相应能力。

其次，合同是双方真实意思的表示。不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方自愿达成协议。例如一方以威胁手段迫使对方签订合同，就违背了真实意思原则。

再者，合同内容要合法合规，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果合同约定从事非法金融活动，那该合同无效。

另外，合同形式需符合要求。若法律规定或当事人约定采用特定形式，如书面形式，则应按要求签订。

若满足上述条件，与金融中介签订的合同具有法律效力，双方需按合同约定履行各自义务。若一方违约，另一方可追究其违约责任。若对合同效力存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

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