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一、劳务个人单项分包合法吗
首先得明白，作为个人你并没有资格承接建设工程劳务方面的工作，因此把这部分活儿交给你做，那肯定是违法的。咱们国家有专门的法律《建筑法》，其中第28条说得很清楚，严禁承包商把他们承包的所有建筑工程都直接丢给别人，或者肢解后，装作分包的样子交给其他人。
第29条也强调了，如果是建筑工程总承包商，他们可以在自己承包的工程里分出一些给那些有相应资质的分包公司，不过呢，除了总承包合同上明确规定的分包情况之外，还必须得到建设单位的同意才行。如果是施工总承包的话，那么建筑工程主体结构的施工就必须由总承包商亲自来完成。总承包商要根据总承包合同的约定向建设单位负责，而分包商则需要按照分包合同对总承包商负责。总的说来，总承包商和分包商对于分包出去的工程，都要对建设单位负起连带责任。
最后，我们还要强调，严禁总承包商把工程分包给那些不具备相关资质条件的小公司，同时也不能让分包商把他们承包的工程再次分包出去。
《建筑法》第二十八条
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位能够将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
二、劳务关系,是不是公司不用给你缴纳社会保险
在劳务关系中，公司并不负有法定的为提供劳务者缴纳社会保险的义务。劳务关系区别于劳动关系，后者要求用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。
然而，仅仅根据合同名称来分辨劳务关系和劳动关系是不妥当的，还需结合多方面因素，例如工作稳定性、管理方式以及薪酬支付方式等进行分析。若实际情形符合劳动关系的特质，即使签定的是劳务合同，也有可能被认定为劳动关系。
因此，如果您对与公司的关系属性存在疑虑，建议深入搜集相关证据，以便精准锁定法律关系，保障个人权益。
三、成力劳务服务公司需要什么手续
设立劳务服务公司须遵循以下步骤操作：首先，对公司名称进行预先审核，确保其合规性和唯一性。然后，起草公司章程，详细制定公司组织结构与主要事宜。置备法律所要求的注册资金，同时提供验资报告。选定公司注册地点，并提供房屋所有权证明或租赁协议。随后，申请工商营业执照，递交以上所有文件以及股东和法人代表的身份证明。接下来，完成税务登记，领取税务登记证。若涉及到劳务派遣等特殊行业，则需办理相应的许可资质，具体取决于公司的业务领域和运营方式。
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