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一、劳务分包发生安全事故谁负责
劳务分包发生安全事故，责任划分需依据具体情况判定：
首先，若劳务分包单位具备相应资质且在作业过程中因自身过错导致安全事故，其通常需承担主要责任。这是基于其对自身作业人员的管理、作业流程的执行等方面应尽的安全保障义务。
其次，总承包单位不能因劳务分包而免除全部责任。在施工现场，总承包单位对整体工程的安全生产负有总责，需对劳务分包作业进行监督管理。若因总承包单位管理不力，如未提供必要安全条件、未有效督促安全措施落实等，也需承担相应责任。
再者，建设单位若存在违规行为，如压缩合理工期、提供不符合安全标准的材料设备等，对事故发生有直接或间接关联，同样要承担责任。
另外，若存在工程监理单位，其未履行好监理职责，对安全隐患未及时指出和督促整改，也需在过错范围内担责。总之，劳务分包安全事故责任判定要综合各方在事故发生过程中的过错行为和关联程度。
二、劳务分包出了事谁负责
劳务分包出事责任的承担需根据具体情况判定：
首先，若因劳务分包方自身过错导致事故发生，比如其未按安全规范施工、管理不善等，劳务分包方通常要承担主要责任。劳务分包方作为直接组织劳务作业的一方，对作业人员的安全保障、施工操作规范等负有直接管理义务。
其次，总承包方或发包方在一定情形下也可能承担责任。如果总承包方或发包方对劳务分包方的资质审查存在疏忽，将工程分包给不具备相应资质的主体，那么在事故发生时可能要承担连带责任。此外，若总承包方或发包方在施工现场对劳务作业有一定的管理指挥权，却未尽到应有的安全监督管理职责，同样可能被认定需承担部分责任。
再者，若事故是由多方过错共同导致，各方应按照过错程度分担责任。在确定责任分担时，法院或相关监管部门会综合考虑各方在事故发生中的具体行为、过错大小等因素。总之，劳务分包出事责任的确定需依据实际情况，按照相关法律法规和合同约定来具体判定。
三、劳务费有诉讼时效期吗
劳务费有诉讼时效期。根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。该时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
在这三年的诉讼时效内，如果债权人向债务人主张过权利，比如通过书面、口头等方式要求对方支付劳务费，那么诉讼时效会发生中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
另外，如果存在一些特殊情况，比如权利人由于不可抗力等障碍，不能行使请求权，诉讼时效会中止。在中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
所以，当涉及劳务费纠纷时，权利人应及时在诉讼时效内通过合法途径维护自身权益，避免因超过诉讼时效而面临权利得不到法院支持的风险。
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