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一、劳务违法分包承担连带责任吗

劳务违法分包情况下，相关方通常需承担连带责任。

从法律规定来看，违法分包行为扰乱建筑市场秩序，损害劳动者及其他相关方合法权益。若劳务违法分包，总承包单位、分包单位与实际施工人等主体间存在法律关联。

具体而言，在拖欠农民工工资等劳务纠纷中，总承包单位即便将劳务违法分包出去，一旦出现工资支付问题，总承包单位往往要与违法分包人共同对劳动者承担连带责任。这旨在保障劳动者能及时足额获取劳动报酬，避免因分包链条混乱而使劳动者权益受损。

在工程质量方面，若因劳务违法分包导致工程质量缺陷，违法分包人与总承包单位同样可能需对建设单位承担连带责任，负责修复或赔偿相关损失。

总之，劳务违法分包时，各责任主体基于法律规定和保障权益的目的，需承担相应连带责任。

二、违法分包承担劳务连带责任么

违法分包人需要承担劳务连带责任。

首先，法律明确禁止违法分包行为。在劳务作业中，若存在违法分包情况，违法分包人与接受分包的实际施工人对劳务报酬等相关债务承担连带责任。这是基于保障劳动者权益以及维护建筑市场正常秩序的考量。

当劳务作业人员的合法权益受到侵害，如被拖欠工资等情况发生时，劳务作业人员既可以向实际施工人主张权利，也可以向违法分包人主张权利。违法分包人不能以其与劳务作业人员无直接合同关系为由进行抗辩。

这种连带责任的设置，督促违法分包人谨慎对待分包活动，确保劳务作业合法合规进行。一旦发生纠纷，违法分包人需与实际施工人共同承担相应法律责任，以保障劳务人员的权益得以实现，维护建筑劳务市场的公平与稳定。

三、劳务协议不履行了怎么办

劳务协议一方不履行，另一方可按以下方式处理：

首先，查看协议条款。明确协议中关于违约责任的具体约定，比如违约方需承担的赔偿责任、违约金数额等，这为后续主张权利提供依据。

其次，沟通协商。尝试与不履行方进行沟通，了解其不履行的原因，通过友好协商促使对方继续履行协议，或就解决方案达成一致，如变更协议内容、重新确定履行期限等。

若协商无果，可采取法律手段。根据具体情况，向有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。在过程中，要准备充分证据，如劳务协议文本、相关聊天记录、工作成果交付凭证、报酬支付记录等，以证明对方未履行协议义务，维护自身合法权益。要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，以弥补自身因对方不履行造成的损失。

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