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一、劳务分包工人出现责任事故谁负责
劳务分包工人出现责任事故，责任承担需依据具体情况判定：
首先，若事故因劳务分包方自身管理不善、违规操作等过错导致，劳务分包方通常要承担主要责任。其作为直接管理和组织工人作业的一方，有义务提供安全培训、保障作业环境安全等，若未能履行这些义务，需对事故负责。
其次，总承包方或发包方在某些情况下也可能承担一定责任。比如，总承包方对施工现场有整体安全管理责任，若因总承包方安全管理漏洞，未能有效监督劳务分包作业，对事故发生有过错，也需承担相应责任。
再者，若工人自身存在故意或重大过失导致事故发生，工人自身也要承担部分责任。例如，工人明知违规操作仍为之，从而引发事故。
此外，若事故涉及第三方侵权，第三方需承担相应侵权责任。比如因场地周边第三方设施故障导致事故。总之，责任认定要综合多方面因素，依据法律规定和实际情况来确定各责任主体的责任比例。
二、劳务分包工人出事谁负全部责任
劳务分包工人出事责任的承担需依据具体情形判定：
首先，若因劳务分包单位自身管理不善、安全措施不到位等原因导致工人出事，劳务分包单位通常需承担主要责任甚至全部责任。比如其未按规定为工人配备合格的安全防护用品，或施工现场安全管理混乱等情况。
其次，若总承包单位对劳务作业现场存在监督管理缺失，也可能需承担一定责任。即便进行了劳务分包，总承包单位对施工现场整体安全仍有管理义务，若因管理疏忽间接导致事故发生，无法完全免除责任。
再者，若工人自身存在故意或重大过失导致出事，责任分配会有所不同。例如工人违规操作且不听劝阻，自身可能要承担部分责任，相应减轻劳务分包单位或总承包单位的责任。
总之，劳务分包工人出事不能简单认定由某一方负全部责任，需综合事故发生的具体原因、各方过错程度等多方面因素，依据相关法律法规及合同约定来准确判定责任归属。
三、包工不包料受伤谁负责任
包工不包料的情况下，受伤责任的认定需根据具体情况判断。一般来说，若发包方将工程发包给不具备相应资质的承包人，发包方应承担一定责任；若承包人具备相应资质，其在施工过程中因自身过错导致受伤，由承包人自行承担责任；若承包人在施工过程中因发包方提供的施工条件存在安全隐患等原因导致受伤，发包方应承担相应责任。此外，若存在第三人侵权导致承包人受伤，承包人可向第三人主张侵权责任，同时也可依据法律规定向发包方主张相应赔偿。总之，要综合考虑各方的行为、过错等因素来确定受伤责任的承担主体。
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