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一、外卖转包合同签了怎么办

签订外卖转包合同后，可按以下情况处理：

- 确认合同效力：需审查合同是否有效。若合同双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，合同通常有效，双方应依约履行。但如果转包未经原合同允许，可能构成违约。比如外卖平台协议禁止转包，转包合同可能无效。

- 有效合同的履行：若合同有效，转包方应按约定将外卖业务相关权益和义务转让给受让方，如交付经营资料、客户信息等。受让方则需按约定支付费用，并依合同约定经营外卖业务。

- 违约处理：若转包行为违反与第三方（如外卖平台）的在先约定，转包方要承担违约责任。第三方有权要求转包方纠正违约行为，如解除转包合同、赔偿损失等。此时，签订转包合同的双方可根据合同约定和法律规定，协商责任承担方式；协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。

二、外卖员日结有劳务合同吗

外卖员日结是否有劳务合同不能一概而论。

从法律规定看，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送站点形成劳务关系，双方可签订劳务合同来明确权利义务。

在实际情况中，部分外卖员与平台或站点签订了劳务合同。一些正规的外卖企业为规范管理、降低自身法律风险，会与日结外卖员签订合同，明确工作内容、报酬结算方式、工作时间等条款。

然而，也存在未签订劳务合同的情况。一些小型配送团队或个人可能出于省事或降低成本等考虑，不与外卖员签订书面合同。但即便没有书面合同，若外卖员能提供工作记录、工资支付凭证等证据，仍可证明劳务关系存在。若发生纠纷，这些证据能帮助外卖员维护自身合法权益。所以，外卖员日结可能有劳务合同，也可能没有。

三、外卖合同有效吗法律条文

外卖合同通常是有效的。在法律层面，其有效性主要依据《民法典》相关规定。

根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。外卖交易中，消费者通过平台下单，商家接单，双方虽未签订传统纸质合同，但以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式，符合合同订立形式要求。

同时，《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。在正常外卖交易里，消费者和商家均具有相应民事行为能力，下单和接单行为是双方真实意思表示，且一般不违反法律法规和公序良俗。

所以，只要满足上述法律规定的条件，外卖合同就是有效的，对双方当事人具有法律约束力，双方需按照合同约定履行各自义务。

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