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一、主体劳务分包违法吗
主体劳务分包是否违法，需要根据具体情况判断。
建筑法规定，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。如果所谓的“主体劳务分包”实际是将主体工程整体转包给其他单位，这种情况属于违法。因为这违反了法律关于主体工程施工的强制性规定，破坏了建筑市场秩序，可能影响工程质量和安全。
然而，如果是将主体工程中的劳务作业部分进行分包，并且分包单位具备相应的劳务资质，同时该分包行为经过建设单位认可，那么这种主体劳务分包通常是合法的。劳务作业分包本质上是提供劳务服务，并非对主体工程的整体承包。
所以，判断主体劳务分包是否违法，关键在于区分是主体工程的实质转包，还是合法的劳务作业分包，同时要考察分包单位的资质以及是否获得建设单位认可等因素。
二、周六劳动仲裁上班吗
劳动仲裁机构通常按照国家法定工作日上班，周六一般不上班。
劳动仲裁机构作为政府部门下属机构，遵循国家机关作息制度，实行每周五天工作制，正常上班时间为周一至周五。周六、周日属于休息日，劳动仲裁机构不对外办公，不受理仲裁申请、不安排仲裁庭审等业务。
不过，在特殊情况下，如遇国家法定节假日调休，原本周六的休息日调整为工作日，劳动仲裁机构可能会上班，当事人可留意当地劳动仲裁机构发布的通知。若有劳动仲裁需求，建议在工作日前往办理相关业务，以提高办事效率，避免耽误时间。当事人也可提前电话咨询当地劳动仲裁机构，了解具体的办公时间和办事流程。
三、周末劳动局上班吗
劳动局一般指人力资源和社会保障局，其在周末通常不上班。
人力资源和社会保障局作为政府职能部门，执行国家统一的工作时间安排，实行每周双休制度，即周六和周日为休息日。在休息日期间，单位通常仅安排值班人员处理一些突发事件，不办理常规业务。
若需前往人力资源和社会保障局办理业务，建议在工作日前往。工作日的工作时间通常为上午8:30 - 12:00，下午14:00 - 17:30，但不同地区可能会存在一定差异。你可以提前通过拨打当地人力资源和社会保障局的咨询电话，或登录其官方网站等方式，确认具体工作时间和相关业务办理要求，以确保顺利办理业务。
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