【摘要】中天法律咨询网为您整理了《怎么办劳务分包资质》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、怎么办劳务分包资质
办理劳务分包资质，需按以下步骤进行：
首先，满足基本条件。企业需具有固定的经营场所，拥有符合规定的技术负责人和一定数量的技术工人。技术负责人应具有相关专业中级以上职称或高级工以上资格。
其次，准备申请材料。包括企业营业执照副本、企业章程、技术负责人身份证明、职称证书或资格证书，以及技术工人的身份证明、职业技能证书等。
然后，提交申请。将准备好的申请材料报送至当地建设主管部门。申请途径可选择线上或线下，具体以当地要求为准。
接着，主管部门受理与审核。建设主管部门收到申请材料后，会对材料的完整性和真实性进行审核。如材料存在问题，会要求企业补充或修改。
最后，领取资质证书。经审核符合条件的企业，将获得劳务分包资质证书。若审核不通过，企业可根据主管部门给出的意见进行整改，再次提交申请。
各地办理劳务分包资质的具体要求和流程可能存在差异，企业在办理前应详细咨询当地建设主管部门，以确保申请顺利进行。
二、在哪申请劳动仲裁
申请劳动仲裁，需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
确定具体的仲裁委员会后，可通过线上或线下方式申请。线上可登录当地劳动仲裁机构指定网站或政务服务平台，按指引填写申请信息并上传相关材料。线下则需前往仲裁委员会办公地点，提交书面仲裁申请及有关证据。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
三、在哪里提出劳动仲裁
劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
在提交申请后，劳动争议仲裁委员会会在一定期限内决定是否受理。当事人需按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动，以维护自身合法权益。
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