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一、总包资质可以做劳务吗
总包资质企业是否可以做劳务，需分情况判断。
一般来说，具备总包资质的企业能够承接所对应资质范围内的工程施工，其中涵盖工程中的劳务作业部分。也就是说，在其承包的工程项目里，进行本项目所需的劳务作业属于正常施工范畴，无需额外的劳务资质。
不过，如果总包资质企业想要单纯对外提供劳务分包服务，通常就需要具备劳务资质。因为劳务分包是一种专业的业务类型，根据相关法律规定，从事劳务分包业务的企业要取得相应的劳务资质证书，才具备合法开展劳务分包业务的资格。
所以，总包资质企业在自身承包工程里进行劳务作业可行，但单独开展对外劳务分包业务，若无劳务资质则不合法。企业若有开展劳务分包业务的需求，应按规定申请劳务资质，以确保经营活动合法合规。
二、自己怎么注册劳务公司
个人注册劳务公司，可按以下步骤进行：
第一，确定公司名称、经营范围、注册资本、股东及出资比例等信息，可通过企业名称自主申报系统进行名称预先核准。
第二，准备注册地址证明，注册地址需为商业用房，提供房产证复印件、租赁合同等。
第三，制定公司章程，明确公司各项基本制度和股东权利义务等内容。
第四，办理营业执照，携带相关材料到当地工商行政管理部门办理。材料通常包括登记（备案）申请书、公司章程、股东身份证明等。
第五，完成刻章备案，凭营业执照到公安机关指定的刻章点刻制公章、财务章、法人章等。
第六，进行银行开户，选择一家银行开设公司基本账户。
第七，税务登记及社保开户，在取得营业执照后，到税务部门进行税务登记，核定税种，并到社保部门办理社保开户。
此外，经营劳务派遣业务，需向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
三、自己找劳动仲裁有用吗
自己申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有权威性和公正性。
其一，劳动仲裁能维护权益。当劳动者与用人单位产生诸如拖欠工资、违法解除劳动合同等纠纷时，可通过仲裁主张合法权益。仲裁机构会依据劳动法律法规作出裁决，保障劳动者应得利益。比如，用人单位克扣工资，劳动者经仲裁可能讨回被克扣部分。
其二，成本较低。相较于诉讼，劳动仲裁程序相对简便，费用较少。劳动者自己申请，无需支付高昂的诉讼费用，减轻经济负担。
其三，有执行力。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，迫使单位履行义务。
不过，自行申请劳动仲裁也有挑战。需收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等证明诉求合理；还要熟悉仲裁流程和相关法律规定，可能会耗费时间和精力。若自身能力有限，也可考虑寻求专业律师帮助。
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