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一、总包不给分包钱分包负法律责任吗
一般情况下，总包不给分包钱，分包通常不负法律责任，责任主要在违约未付款的总包方。
从合同关系角度看，总包与分包签订分包合同，形成独立合同关系。依约履行付款义务是总包责任，若其不支付款项，违反合同约定，应承担违约责任。
在实际操作中，若因总包不付款导致分包无法向材料供应商付款、工人工资拖欠等情况，只要分包按约定履行自身义务，比如按质按量完成分包工程内容，责任仍在于总包。
不过，如果因总包未付款，分包基于错误行为导致新的法律问题，比如未经许可擅自停工、违法转包等，则可能要承担相应法律后果。总之，通常情况下，只要分包无过错行为，主要法律责任由未履行付款义务的总包承担，分包可通过合法途径，如协商、诉讼等向总包追讨款项。
二、总包不给分包可以找甲方吗
在总包不给分包款项的情况下，分包方在一定条件下可以找甲方。
从法律层面看，依据相关法规，如果甲方（建设单位）存在未按照合同约定向总包支付工程款，且该未支付款项导致总包无法向分包支付的情形，分包方有权突破合同相对性，要求甲方在欠付总包工程款的范围内承担责任。
但需明确，若甲方已按合同足额向总包支付工程款，那么甲方对分包方通常不存在直接付款义务，分包方找甲方要求付款可能无法得到支持。此时，分包方应主要依据与总包签订的分包合同，通过协商、调解或诉讼等合法途径，向总包主张支付款项并追究违约责任。
总之，分包方在考虑找甲方时，要先确定甲方的付款状况，同时准备好充分的证据，如分包合同、工作成果证明、款项往来记录等，以维护自身合法权益。
三、总包把钱付给分包不给工人怎么办
若总包已将款项支付给分包，但分包未向工人支付工资，可按以下方式处理：
首先，工人有权向分包单位主张支付工资。分包作为直接雇佣工人的主体，有法定的支付工资义务。工人可与分包单位进行沟通协商，要求其尽快支付所欠工资。
其次，在协商无果的情况下，工人可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对分包单位的工资支付情况进行调查和处理，责令其限期支付工资，并可依法对其违法行为进行处罚。
再者，工人也可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁程序，由仲裁机构审查相关证据，确认工资拖欠事实后，裁决分包单位支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
另外，根据相关法律规定，总包单位在一定情形下需承担连带责任。若总包未能证明其已尽到监督管理义务，确保分包支付工人工资，工人也可要求总包承担相应支付责任。通过多种途径，维护自身合法权益。
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