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一、甲方给分包的钱不给工人钱怎么办

若甲方已将款项支付给分包方，但分包方未向工人支付工资，可按以下途径处理：

第一，沟通协商。工人可先与分包方进行友好协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求其说明未支付原因并给出支付时间表。若因资金周转等暂时困难，可协商确定合理支付期限。

第二，向相关部门投诉。若协商无果，工人可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对分包方的用工及工资支付情况进行调查，责令其限期支付工资。分包方若拒不执行，劳动监察部门可依法作出处罚。

第三，申请劳动仲裁。工人也可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求分包方支付工资。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

第四，若甲方对分包方的工资支付情况存在监管义务，在分包方不支付工资时，甲方可能需承担一定责任。工人可在合法范围内要求甲方协助处理工资支付问题。

二、甲方不给总包钱分包找谁要

分包在甲方不给总包钱的情况下，有多种途径主张款项：

其一，依据合同相对性原则，分包可首先向总包主张。因为分包与总包签订了分包合同，双方形成明确的合同权利义务关系。只要分包依约履行了自身义务，总包就有责任按合同约定支付款项。

其二，若满足一定条件，分包可突破合同相对性，直接向甲方主张权利。例如，甲方与总包之间的工程价款结算已经完成，且甲方存在未支付完毕的工程款，同时总包怠于向甲方行使其到期债权，影响到分包工程款的受偿，分包此时可行使代位权，直接要求甲方在欠付总包工程款范围内支付自己的款项。

其三，还可通过协商、调解解决。积极与总包、甲方沟通，说明自身困境与合理诉求，争取达成一致的解决方案；若协商不成，可申请第三方调解机构介入调解。若仍无法解决，可通过仲裁或诉讼，运用法律手段维护自身合法权益。

三、分包不给工人钱总包有权给工人钱吗

总包有权给工人钱。在建筑工程领域，根据相关法律法规及行业惯例，若分包方未向工人支付工资，总包方在此种情况下具有相应权利与义务。

从权利角度而言，总包方为保障工程顺利推进、维护自身声誉以及避免后续可能出现的法律纠纷，有权直接向工人支付工资。这也是基于总包对整个工程项目的管理责任延伸。

从义务层面看，建设领域存在工资支付保障的相关规定，要求总包对农民工工资支付承担一定监管及兜底责任。当分包出现拖欠工资问题时，总包有义务确保工人获得应得报酬。在总包支付后，可依据与分包签订的合同约定，向分包进行追偿。通过这种方式，既维护了工人合法权益，也保障了工程建设的正常秩序，同时明确了各方在工资支付环节中的责任。

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