【摘要】中天法律咨询网为您整理了《转包费是否能够获得支持》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、转包费是否能够获得支持
未经合法许可擅自从事建筑工程的转包业务乃属违法之举，与此同时，以此等方式签署的各类合约亦失去了其法律效力。对于涉及此种不当行径的承包方及实际施工人员，他们通过非法转包建设工程所获取的所有不法收益皆将依照法律规定予以没收。在此，我们有必要对“转包”这一概念加以明确界定。简单来说，“转包”是指：当承包商成功竞得一项承包项目后，再将该承包项目下的工程建设任务无偿移交给他人，其中原转让方即退出先前缔结的承包关系，接手该项目的第三方则担任新承包合同的另一方当事人，由此展开的一系列经济活动。
二、转包垫钱了怎么办
首先，我要告诉你的是，解决问题的最快方式就是打个电话给你们本地的劳动执法监察大队。
这些人会根据《劳动保障监察条例》来严格监督和检查那些不好好履行责任的雇主们，并且会让他们把欠下的工资都补上。
其次呢，你也可以按照《劳动合同法》第三十条的规定，如果雇主拖欠或者没有全额支付你应得的薪水，那么你就有权利去当地的人民法院申请支付令。
人民法院会依法发出支付令，这样就能帮你追回被拖欠的工资了。
再者，如果你觉得前面两种方法都不够给力的话，那就试试看直接去找当地的劳动行政部门申请劳动仲裁吧（这个过程是免费的，而且也不需要请律师）。
通过劳动仲裁下达的裁决书，你可以向雇主要求赔偿。
如果雇主还是不肯赔偿，你还可以申请法院强制执行。
最后，如果劳动仲裁不受理你的案件，或者仲裁结果不公平，你还有另外一种选择，那就是在收到裁决书后的15天内，向法院提起民事诉讼。
只要法院判决下来，你就可以直接通过法院来执行了。
当然啦，在追讨工资的同时，你还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求雇主按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准给你额外的赔偿金哦！
三、专业分包转包给个人合法吗
在当前法律法规框架下，将建设工程的劳务部门外包给具体自然人是合法合规的操作方式。
建设项目总承包商或者特定专业承包方拥有自行决定是否将其所接手的部分工程进行劳务分包的权利，无需得到发包方的事先批准与认可。
根据建筑工程总承包合约中的条款规定，总承包商应对建设单位负有一定的履约责任；而分包商则需依据所签订的分包合约，向总承包商负责。
同时，总承包商与分包商均应为其各自所承揽的分包工程对建设单位肩负起连带责任。
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