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一、住房公积金是如何计算
住房公积金的计算涉及缴存基数和缴存比例两方面。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以参加工作的第二个月当月工资为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资为缴存基数。
缴存比例由单位和职工共同确定，一般在5% - 12%之间。各地区和单位可根据自身情况在此范围内选择合适的比例。
住房公积金月缴存额的计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例。例如，职工上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么该职工住房公积金月缴存额 = 5000×8% + 5000×8% = 800元，其中单位和个人各承担400元。
此外，各地会根据当地经济发展水平等因素，设定住房公积金缴存基数的上下限。若职工工资低于下限，按下限标准缴存；若高于上限，按上限标准缴存。
二、住房公积金是怎么扣的
住房公积金的扣除主要涉及缴存基数和缴存比例两方面。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资收入作为缴存基数。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金一般由单位代扣代缴。单位会在每月发放职工工资时，从其工资中扣除职工个人应缴存的住房公积金，连同单位为职工缴存的部分，一并在规定时间内，到住房公积金管理中心办理缴存手续，将款项存入住房公积金专户内。
例如，职工月工资为5000元，单位和个人缴存比例均为8%，则每月从职工工资中扣除400元（5000×8%）作为个人缴存部分，单位也会为该职工缴存400元，共计800元存入职工的住房公积金账户。
三、住房公积金怎么才能有
要拥有住房公积金，通常需通过所在单位缴存或以灵活就业人员身份自行缴存。
对于在职员工，根据相关规定，单位录用职工的，应自录用之日起一定期限内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。之后，单位和职工需按照规定的缴存基数和比例，按月将住房公积金缴存到职工的公积金账户中。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例通常在 5% - 12% 之间，由单位和职工共同承担。
灵活就业人员想拥有住房公积金，部分地区已出台政策允许其自行缴存。灵活就业人员需先到当地住房公积金管理中心了解具体的办理流程和要求，一般要提供身份证、就业情况证明等材料进行登记开户。开户后，按照规定的缴存基数和比例，定期将公积金存入指定账户。
总之，若想拥有住房公积金，可先明确自身身份，再按相应规定和流程进行办理。
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