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一、住房公积金能拿多少
住房公积金的提取额度需根据提取情形确定。
若为购买、建造、翻建、大修自住住房，提取额度不得超过实际发生的住房支出。比如购房，可提取金额为购房合同约定的房价款。
偿还购房贷款本息的，职工及其配偶可提取住房公积金账户余额用于偿还贷款，提取总额不得超过已偿还的贷款本息总额。
租房提取时，通常有一定限额规定。一般根据当地租金水平和租住面积确定，如每月可提取一定金额，且不得超过实际支付的租金。
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等情况，可提取职工住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的全部存储余额。
总之，住房公积金具体能拿多少，要结合实际提取情形及当地住房公积金管理中心的规定来确定。
二、住房公积金如何算的
住房公积金的计算涉及缴存基数和缴存比例。
缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资收入作为缴存基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。两者相加，即为每月缴存的住房公积金总额。
例如，职工上一年度月平均工资为5000元，单位和职工缴存比例均为8%，则职工住房公积金月缴存额为5000×8% = 400元，单位住房公积金月缴存额也是400元，该职工每月住房公积金缴存总额为800元。
三、住房公积金能多少钱
住房公积金的具体金额不固定，受缴存基数和缴存比例影响。
缴存基数通常是职工上一年度月平均工资。单位会根据此工资水平确定缴存基数，但需在当地规定的上下限范围内。例如，当地规定缴存基数下限为2000元，上限为20000元，若职工月平均工资为5000元，缴存基数就是5000元；若月平均工资为25000元，缴存基数则按上限20000元计算。
缴存比例一般在5% - 12%之间，由单位自行确定。比如，职工缴存基数为5000元，单位缴存比例为8%，那么职工每月个人缴存公积金金额为5000×8% = 400元，单位也会为其缴存400元，该职工每月公积金账户共存入800元。
综上所述，住房公积金具体金额要结合个人工资情况、当地缴存基数上下限以及单位选定的缴存比例来确定。
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