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一、住房公积金是怎么缴纳的
住房公积金由单位和职工共同缴存。具体缴纳方式如下：
1. 开户：单位需到住房公积金管理中心办理缴存登记，经审核后，为职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
2. 确定缴存基数：缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
3. 确定缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，具体缴存比例由单位确定。
4. 计算月缴存额：职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
5. 缴存：单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
二、住房公积金一月交多少
住房公积金的月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，其具体金额取决于缴存基数和缴存比例。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数；新调入的职工，以调入单位发放的当月工资收入作为缴存基数。
缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于 5%，不得高于 12%。具体缴存比例由单位在这个区间内自行确定。
例如，职工上一年度月平均工资为 5000 元，单位确定的缴存比例为 8%，那么职工个人每月缴存的公积金为 5000×8% = 400 元，单位也为其缴存 400 元，该职工每月住房公积金的缴存总额就是 800 元。
需注意，各地会根据当地实际情况，对住房公积金缴存基数上下限进行规定。若职工工资低于下限，按下限缴存；高于上限，则按上限缴存。
三、住房公积金的基数怎么算
住房公积金基数通常按照职工上一年度月平均工资来计算。具体计算方式如下：
1. 确定工资总额：工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。这是计算公积金基数的基础数据。
2. 计算月平均工资：用职工上一年度的工资总额除以 12 个月，得出月平均工资。例如，某职工上一年度工资总额为 12 万元，其月平均工资就是 1 万元。
3. 调整范围：公积金基数会有上下限规定。上限一般是当地上一年度在岗职工月平均工资的 3 倍，下限则为当地最低工资标准。若计算出的月平均工资高于上限，按照上限确定公积金基数；低于下限，则按下限确定。
新参加工作职工，以第二个月工资为公积金基数；新调入职工，以调入当月工资为基数。住房公积金基数每年会进行调整，以反映职工工资的变化情况。
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