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一、住房公积金什么时候可以用

住房公积金在多种情形下可以使用。

购房方面，若职工购买自住住房，无论是新房还是二手房，都能申请提取公积金用于支付房款，也能申请公积金贷款来购房，享受较低的贷款利率。

建造、翻建、大修自住住房时，职工可提取公积金用于支付相关费用。

租房时，当职工符合当地规定的租房提取条件，能提取公积金支付房租。

在职工退休、离休时，可将公积金账户余额一次性全部提取，作为养老生活的资金补充。

完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，职工可以提取公积金。

出境定居的职工，也能够提取公积金账户内的存储余额。

此外，职工偿还购房贷款本息的，可申请提取公积金用于偿还贷款。当遇到重大疾病等突发事件导致家庭生活困难时，部分地区允许提取公积金用于支付医疗费用。不同地区的公积金使用政策会有差异，具体使用情形和条件需以当地公积金管理中心规定为准。

二、住房公积金缴纳规定和标准

住房公积金由单位和职工共同缴存。缴纳规定方面，单位录用职工，应自录用起办理缴存登记及账户设立；单位与职工终止劳动关系，要办理变更登记和账户封存。若单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立，将被责令限期办理，逾期不办会受罚款。

缴纳标准上，住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作职工以当月工资为缴存基数，新调入职工以调入单位发放工资为缴存基数。缴存比例由单位在5%-12%区间自主确定，且单位和职工缴存比例应一致。

例如，职工月平均工资5000元，单位缴存比例为8%，则单位和职工每月分别缴存400元，职工公积金账户每月共增加800元。

单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。缴存住房公积金对职工购房、租房等有重要作用，职工需了解相关规定和标准，维护自身权益。

三、住房公积金调整基数怎么算

住房公积金调整基数计算方式如下：

1. 确定计算范围：住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

2. 收集数据：收集职工上一年度每个月的工资数据。

3. 计算总和：将上一年度12个月的工资相加，得出工资总额。

4. 计算月平均工资：用工资总额除以12，得到上一年度月平均工资，此结果即为住房公积金调整后的缴存基数。

例如，某职工上一年度12个月工资分别为5000元、5200元、5300元等，将这12个月工资相加得到总额65000元，用65000除以12，得出月平均工资约为5417元，该职工新的住房公积金缴存基数就是5417元。需注意，各地对住房公积金缴存基数有上下限规定，若计算出的基数低于下限，按下限缴存；高于上限，则按上限缴存。

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