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一、住房公积金的缴存基数怎么算
住房公积金缴存基数的计算方法如下：
通常，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体计算时，上一年度月平均工资是将职工上一年度（自然年）的工资总额，除以12得到。工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
各地对于住房公积金缴存基数有上下限规定。下限一般参照当地最低工资标准，上限则根据当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的一定倍数确定，常见为3倍。如果职工工资低于下限，按下限缴存；高于上限，按上限缴存。
二、住房公积金一个月能拿多少钱
住房公积金一个月能提取的金额并非固定值，取决于提取情形和相关规定。
若因购买、建造、翻建、大修自住住房而提取，通常可一次性提取账户内存储余额，但不得超过实际发生的住房支出。比如购买一套住房花费 50 万，公积金账户有 60 万，最多能提取 50 万。
若是偿还购房贷款本息提取，每月可提取金额不超过当月应还款本息额。如每月房贷还款 3000 元，公积金账户余额充足，每月最多提取 3000 元用于还贷。
租房提取公积金，不同城市规定不同。有的城市按固定额度提取，如每月 1500 元；有的按实际房租支出提取，但不得超过账户余额和规定上限。
此外，若完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等情况，可一次性提取账户内全部余额并注销账户。
三、住房公积金能拿多少钱一个月
住房公积金每月能拿的金额不固定，由缴存基数和缴存比例决定。计算公式为：每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例 + 个人缴存比例）。
缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，但会有上下限规定。下限一般参照当地最低工资标准，上限则根据当地统计部门公布的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定倍数确定。
缴存比例方面，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间。例如，职工月工资5000元，单位和个人缴存比例均为8%，那么每月住房公积金缴存额就是5000×（8% + 8%） = 800元，其中单位和个人各缴存400元。
此外，新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为当月工资；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存，缴存基数为调入当月工资。
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