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一、住房公积金需要计提吗
住房公积金一般需要计提。按照会计准则，企业应根据权责发生制原则，在发生应负担的住房公积金义务时进行计提。
对于企业而言，计提住房公积金是为了准确反映当期的成本和费用。企业承担的住房公积金部分，在计提时应借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——住房公积金”科目。这有助于将住房公积金费用合理分摊到各个会计期间，使财务报表更准确地反映企业的经营状况和财务成果。
职工个人承担的住房公积金部分，由企业在发放工资时代扣代缴。企业从职工工资中扣除该部分款项时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——住房公积金”科目。
在实际缴纳住房公积金时，企业应根据缴纳金额，借记“应付职工薪酬——住房公积金”“其他应付款——住房公积金”科目，贷记“银行存款”科目。
计提住房公积金符合会计核算规范，能使企业财务信息更真实、准确，也便于对住房公积金的管理和核算。
二、住房定金交了可以退吗
住房定金能否退还，需依据具体情形判断。
若因购房者自身原因不想购房，比如个人喜好改变、资金出现问题等，按照法律规定，给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金。所以这种情况下，定金一般不予退还。
若因开发商原因导致合同无法履行，比如开发商将房屋转售他人、房屋存在严重质量问题等，收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。此时购房者不仅能要回定金，还可额外获得与定金等额的赔偿。
若因不可归责于双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立，比如政策调整、不可抗力等，出卖人应当将定金返还买受人。
购房者遇到住房定金退还问题，可先与开发商协商，协商不成可收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。
三、住房公积金个人怎么扣
住房公积金由单位代扣代缴。其扣除方式为：首先，明确缴存基数，一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作职工，以当月工资为缴存基数；新调入职工，以调入单位发放的当月工资为缴存基数。
然后，确定缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，具体比例由单位自行确定。
举例来说，若职工上一年度月平均工资为5000元，单位确定的缴存比例为8%，则每月从职工工资中扣除的住房公积金金额为5000×8% = 400元，同时单位也会为该职工缴存400元，该职工每月住房公积金账户缴存总额为800元。
单位会在发放工资时代扣职工个人应缴存的住房公积金，并连同单位应缴存部分，在规定时间内到住房公积金管理中心办理缴存手续，将款项存入职工住房公积金账户。
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