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一、承包合同到期了不续签有赔偿吗怎么办

承包合同到期不续签是否有赔偿，需视具体情况而定：

若合同中约定了到期不续签的补偿条款，依约执行即可。

若没有此类约定，通常分两种情况：一是用人单位原因导致不续签，这种情况下用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者原因导致不续签，比如劳动者主动明确表示不再续签，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。

如果涉及赔偿问题且双方存在争议，当事人可以先尝试与对方进行友好协商，明确责任归属，就赔偿事宜达成一致。若协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二、承包合同到期了不续签合法吗

承包合同到期后不续签，一般情形下是合法的。

合同到期意味着合同约定的权利义务已履行完毕，双方的合同关系自动终止。此时，任何一方都没有法定的强制续签义务。在这种情况下，不续签属于正常的商业决策或民事行为选择。

不过，存在一些特殊情况需要注意。如果法律规定某些承包合同在到期后有优先续签权，或合同本身约定了到期自动延续或有续签相关条款，那么不续签可能存在违约风险。例如，土地承包合同在符合一定条件下，原承包人有优先承包权；租赁合同约定到期后同等条件下承租人有优先续租权等。

若不续签导致对方信赖利益损失等情况，可能需要承担一定赔偿责任。但只要不存在法定或约定的特殊情形，承包合同到期后不续签通常是合法行为。

三、承包合同到期不续签有补偿吗

承包合同到期不续签是否有补偿，需根据具体情况判断：

第一，若合同中有明确约定，按照约定处理。比如约定合同到期不续签应给予一定补偿，那么依约执行。

第二，若无约定，看双方履行情况：

一方面，若是发包方原因导致不续签，如发包方欲更换承包人等，在符合相关法律规定及公平原则下，承包方可能有权获得一定补偿。补偿范围可能包括因承包投入的合理成本、预期可得利益等。

另一方面，若是承包方自身原因不续签，例如承包方不想继续经营等，通常情况下发包方无需给予补偿。

第三，还要考虑是否存在特殊法律规定。有些行业或领域，基于保障特定权益等目的，有特别规定合同到期不续签应给予补偿。

总之，承包合同到期不续签是否有补偿，要综合合同约定、双方实际情况以及相关法律规定等来确定，建议发生纠纷时及时通过协商或法律途径解决。

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