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一、员工宿舍拆迁怎么补偿
员工宿舍拆迁补偿的具体数额通常受到多种因素的影响。首先，需要明确宿舍的产权归属。如果宿舍的产权属于单位，那么补偿款一般会支付给单位，单位可能会根据实际情况对员工进行适当的安置或补偿。
其次，对于拥有合法居住使用权益的员工，可能会获得搬迁补助费、临时安置补助费等。补偿标准通常以当地的拆迁政策和相关法律法规为依据。
此外，还需要考虑拆迁的原因、宿舍的面积和居住人数等。如果是因为公共利益而进行的拆迁，补偿会依法依规进行；如果是商业开发性质的拆迁，那么补偿的协商空间可能相对较大。总的来说，具体的补偿方案应以当地的拆迁政策和实际情况为准。
二、违建遇到拆迁怎么补偿
违建在拆迁时通常无法获得正常的拆迁补偿。因为违建是不符合法定建设程序和要求的。
但是，在某些特殊情况下，违建的形成并非完全是当事人的故意，比如当事人能证明自己对相关建筑法规不知情，或者相关部门在违建形成过程中有一定过错等，可能会获得一定的补偿，但这种补偿一般远低于合法建筑。
在实际操作中，拆迁部门会依法进行调查和认定。如果您的建筑被认定为违建，建议您积极配合相关部门的工作，并尽可能提供能够证明特殊情况的证据，争取相对合理的处理结果。
三、现在房子拆迁怎么补偿的
搬迁资产补偿主要包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因搬迁而遭受损失的机器设备补偿。其次是停产停业损失，包括实际经营损失和预期经营损失。搬迁补偿费用涵盖了停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用以及解聘员工的补偿费用。最后还有搬迁政策奖励，包括速迁费和搬迁奖励费。
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