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一、拆迁家里衣柜补偿吗
拆迁时家里衣柜是否补偿，需分情况判断。
若衣柜属于可移动的家具，通常不单独给予补偿。因为可移动的物品，业主可自行搬离，将其带走继续使用，拆迁方一般不会针对这类物品进行额外补偿。
但如果衣柜属于不可移动的嵌入式衣柜，这种情况下可能会得到补偿。嵌入式衣柜通常与房屋形成了较为固定的整体，拆除后会对其造成损坏，难以再次使用。此时，嵌入式衣柜可视为房屋附属物，按照当地拆迁补偿政策，结合其实际情况，如材质、使用年限、市场价值等，进行评估并给予一定补偿。
具体补偿与否和补偿标准，应以当地拆迁补偿方案为准。在拆迁过程中，可与拆迁方进行沟通，明确衣柜补偿相关事宜。若对补偿有异议，可通过合法途径维护自身权益。
二、拆迁解聘员工有补偿吗
拆迁解聘员工通常有补偿。企业因拆迁而解聘员工，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。
若企业与员工就变更劳动合同内容无法达成协议，企业提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可解除劳动合同。同时，企业应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、拆迁酒店上海有补偿吗
上海拆迁酒店通常是有补偿的。根据相关法律规定和政策，拆迁补偿是为了保障被拆迁人的合法权益。
具体补偿内容一般包括以下方面：
1.房屋价值补偿：根据酒店的建筑面积、结构、区位等因素，评估确定酒店房屋本身的价值给予补偿。
2.搬迁安置补偿：用于补偿酒店因拆迁需要搬迁产生的费用，如设备搬运、临时安置等费用。
3.停产停业损失补偿：酒店因拆迁导致停业，会造成经营损失，这部分损失会根据酒店的经营状况、停产停业期限等进行合理补偿。
4.装修附属物补偿：酒店内的装修以及附属设施，如空调、电梯等，会按照评估价值给予相应补偿。
不过，补偿的具体标准和方式要依据上海当地的拆迁政策、相关法律法规以及具体的拆迁项目来确定。酒店经营者应及时与拆迁方沟通，了解补偿方案，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到充分保障。
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