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一、工厂拆迁厂房怎样补偿
工厂拆迁厂房的补偿通常包含以下方面：
1.房屋价值补偿：根据厂房的结构、面积、成新等因素，由专业评估机构评估确定补偿金额，评估一般遵循市场比较法等原则。
2.停产停业损失补偿：因拆迁导致工厂停产停业所产生的损失，补偿标准各地不同。通常依据工厂前几年的经营效益、停产停业期限等计算，以弥补企业在停产期间的利润损失、员工工资支出等。
3.设备搬迁和安装费用：对可搬迁设备的拆卸、运输、安装等费用进行补偿。对于无法搬迁的设备，会按照重置成新价评估后给予补偿。
4.装修附属物补偿：厂房内的装修以及附属设施，如门窗、地面、水电设施等，按照其实际价值给予补偿。
5.搬迁奖励：为鼓励工厂尽快搬迁，部分地区会设置搬迁奖励，具体金额和标准由当地政府制定。
工厂主应及时了解当地拆迁政策，在拆迁过程中，可要求拆迁方提供详细的补偿方案和评估报告，若对补偿有异议，可通过协商、申请复核评估或法律途径维护自身权益。
二、工厂拆迁员工怎么赔偿
工厂拆迁导致劳动合同无法继续履行，员工可获得相应赔偿，具体如下：
-经济补偿：依据《劳动合同法》，工厂应按员工在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，员工工作三年，工厂应支付三个月工资作为补偿。
-工资结算：工厂需结算员工实际工作天数的工资，不得拖欠或克扣。
-代通知金：若工厂未提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金。
若工厂拒绝支付赔偿，员工可先与工厂协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、工厂拆迁补偿多少赔偿
工厂拆迁补偿数额需结合具体情况确定，补偿项目通常包含以下方面：
1.土地补偿：若工厂土地为租赁，补偿归出租方；若为自有土地且有土地使用权证，按土地性质和剩余使用年限评估补偿。
2.房屋、建筑物补偿：以相关房产证明登记建筑面积为计算标准，如无证明，需实地丈量。补偿价格参照周边房地产市场价格。
3.设备重置补偿：工厂内不可移动的设备，因拆迁无法继续使用，按重置成新价计算补偿，即按购置新设备价格，结合设备使用年限折旧后的价格。
4.停产停业损失补偿：根据工厂实际经营情况，结合停产停业期限，综合考虑预期利润、员工工资等因素确定。
5.搬迁费用：包括设备搬运、安装调试等费用，依据实际发生额计算。
各地区工厂拆迁补偿标准不同，具体补偿数额需依据当地政策和实际评估结果确定。在拆迁时，工厂应积极与拆迁方沟通，争取合理补偿。若对补偿有异议，可通过法律途径维权。
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