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一、拆迁一个人可以享受几次
拆迁享受次数在法律上并无明确限制。一般而言，只要符合当地拆迁政策和相关规定，一个人可多次享受拆迁权益。
若拆迁基于产权进行补偿，只要个人拥有合法产权的房屋被纳入拆迁范围，就能获得相应补偿，享受拆迁权益不受次数约束。比如某人先后拥有多处不同产权的房屋，这些房屋分别遭遇拆迁，其每次都可按政策得到补偿。
若是按照人口进行安置补偿，通常需满足当地安置人口认定条件。只要在每次拆迁时都符合该次拆迁的人口认定标准，也能多次享受拆迁安置。不过，部分地区为避免有人恶意获取拆迁利益，会制定特殊政策，限制同一人享受拆迁安置的次数或范围。所以，具体享受次数要依据当地拆迁政策和实际情况来确定。在面临拆迁时，建议仔细了解当地政策，必要时咨询专业法律人士。
二、拆迁鱼塘怎么赔偿多少钱
拆迁鱼塘的赔偿金额需综合多方面因素确定，并无统一标准。一般赔偿项目及计算方式如下：
1.土地补偿费：根据被征收土地的原用途，按当地征地补偿标准来计算。不同地区经济发展水平不同，补偿标准差异较大。
2.鱼苗及附属设施补偿费：鱼苗补偿会根据鱼苗种类、数量和市场价格估算。附属设施如增氧设备、投饵机等，按照重置价格结合成新率计算补偿。
3.停产停业损失补偿：因拆迁导致鱼塘无法正常经营，会给予一定期限的停产停业损失补偿。通常根据鱼塘前几年的平均经营收益，结合停产停业时间确定。
4.搬迁补偿费：用于补偿搬迁过程中产生的费用，如设备搬运、临时安置等费用。
若对拆迁补偿有异议，可要求进行评估，依据评估结果确定合理补偿。也可与拆迁方协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼维护自身合法权益。
三、厂房拆迁误工费怎么赔偿
厂房拆迁误工费赔偿需综合多方面因素确定，具体如下：
1.员工安置补偿：因厂房拆迁导致员工无法正常工作，企业需支付员工相应误工费。通常按照员工的工资标准和误工时间计算。若企业与员工解除劳动合同，还应依据《劳动合同法》支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
2.经营损失赔偿：拆迁造成企业停产停业，需赔偿经营损失，包括因停产导致的利润损失。一般根据企业前几年的经营状况、纳税情况等确定合理的经营损失金额，也可委托专业评估机构评估。
3.搬迁费用补偿：企业搬迁过程中产生的设备搬运、安装调试等费用，以及因搬迁造成的原材料和产品损失，拆迁方应给予补偿。这些费用也可视为广义上误工费的一部分，需保留相关票据，以便确定赔偿金额。
企业可与拆迁方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护合法权益。
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