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一、工厂拆迁工人有没有赔偿
工厂拆迁工人是否有赔偿需视具体情况而定。
若工厂拆迁致使劳动合同无法继续履行，且工厂与工人协商后未能就变更劳动合同内容达成一致，工厂应向工人支付经济补偿。经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若工厂拆迁后，重新为工人安排工作，提供的劳动条件、劳动报酬等与原劳动合同基本一致，工人拒绝前往新工作地点，工厂可不支付经济补偿。
另外，若工厂违反规定解除或终止劳动合同，需依照经济补偿标准的二倍向工人支付赔偿金。工人可与工厂协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、个体户店面拆迁怎么赔偿
个体户店面拆迁赔偿包含多方面内容。
一是房屋价值补偿，由专业评估机构依据类似房地产市场价格评估确定，以保障被拆迁房屋本身的价值得以补偿。
二是搬迁、临时安置补偿。搬迁费用于补偿因搬迁产生的实际费用，如设备和货物的运输费等；临时安置费是在过渡期间，若被拆迁人自行安排住处，给予的相应补偿。
三是停产停业损失补偿。由于拆迁导致店面无法正常经营，会根据店面的经营效益、停产停业期限等因素进行评估补偿。一般通过合理确定经营利润、租金收益等方式计算。
此外，各地可能还有一定的补助和奖励措施，如速迁奖励等。
个体户要注意在拆迁过程中，及时与拆迁方沟通，了解补偿方案。若对评估结果有异议，可申请复核评估；对复核结果仍有异议，可向专家委员会申请鉴定。必要时，可通过法律途径维护自身合法权益，确保获得合理的拆迁赔偿。
三、刚盖的房子要拆迁怎么办
刚盖的房子面临拆迁，可按以下步骤处理：
1.核实拆迁合法性：要求拆迁方出示合法的拆迁文件与手续，比如拆迁许可证等。若手续不全，拆迁行为可能不合法，可通过法律途径维护权益。
2.了解补偿政策：明确当地拆迁补偿政策和标准，包括房屋价值补偿、搬迁安置补偿等。可向拆迁部门咨询，也可查阅相关政府文件。
3.评估房屋价值：聘请有资质的评估机构对刚盖的房子进行价值评估，确定合理补偿金额，为后续谈判提供依据。
4.参与协商谈判：与拆迁方积极沟通协商，争取合理补偿。若对补偿方案不满意，不要轻易签字，可进一步协商或要求举行听证会。
5.保留证据：对房屋相关情况拍照、录像，保存好建房手续、合同等文件。若协商过程出现问题，这些证据可用于维权。
6.寻求法律帮助：若与拆迁方无法达成合理补偿协议，可咨询律师，通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决。
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