【摘要】中天法律咨询网为您整理了《租的店面面临拆迁应该怎么赔付》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、租的店面面临拆迁应该怎么赔付
租的店面面临拆迁，租户可获得的赔付情况如下：
搬迁费
因拆迁导致租户需要搬迁设备、货物等，拆迁方应给予一定的搬迁费用补偿，用于弥补租户在搬迁过程中产生的实际支出，如搬运费、设备调试费等。
停产停业损失补偿
若拆迁造成店面停产停业，租户有权获得相应补偿。该补偿通常根据店面的经营状况、停产停业的期限等因素确定。一般会参考店面的上年度经营利润、员工工资支出等进行计算。
装饰装修补偿
如果租户对店面进行了装饰装修，且该部分在拆迁时无法拆除带走，拆迁方应按照评估价值给予补偿。评估通常会考虑装修的材质、使用年限、市场价值等因素。
租户在争取赔付时，需注意保存好租赁合同、营业执照、纳税记录、装修合同及发票等相关证据材料。同时，要及时与房东、拆迁方进行沟通协商，若协商不成，可以通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、租用厂房拆迁怎么赔偿征收企业
租用厂房遭遇拆迁，征收企业可获以下赔偿：
1.搬迁费：征收企业因搬迁产生的设备运输、安装调试等费用，征收方应给予补偿。企业需提供相应票据证明费用支出。
2.停产停业损失：因拆迁导致企业停产停业，征收方要赔偿停产停业期间的损失。通常根据企业前几年的经营状况、纳税情况等因素，结合停产停业期限确定补偿数额。
3.装饰装修补偿：若企业对厂房进行了装饰装修，征收方应按装修的实际价值给予补偿。企业需提供装修合同、发票等证据。
4.设备补偿：对无法搬迁或搬迁后无法正常使用的设备，征收方应按重置价格结合成新率给予补偿。
5.员工安置费用：企业因拆迁需解聘员工，应给予员工一定的经济补偿，该费用可要求征收方承担。
租用厂房拆迁时，企业要及时与征收方沟通，了解补偿政策和标准，收集保存相关证据材料，必要时可聘请专业律师维权，确保自身合法权益。
三、租房合约没到期,拆迁怎么赔偿
租房合约没到期遇到拆迁，赔偿情况需区分不同主体：
对承租人的赔偿
1.搬迁费：拆迁导致承租人需要搬离房屋，征收方应支付因搬迁产生的费用，如搬运费、临时安置费等。
2.停产停业损失补偿（用于经营）：若房屋用于商业经营，因拆迁导致经营活动暂停或终止，承租人可获得停产停业损失补偿。补偿标准通常根据经营效益、停产停业期限等因素确定。
3.装修装饰补偿：承租人对房屋进行装修装饰的，若装修装饰未到使用期限，征收方应给予相应补偿。补偿金额可根据装修装饰的实际价值评估确定。
对房东的赔偿
房东作为房屋所有权人，可获得房屋价值补偿等。不过，房东与承租人签订的租房合约未到期，房东提前终止合约需承担违约责任，要向承租人退还剩余租金，并按合同约定支付违约金。
具体赔偿事宜，承租人可依据租房合同约定与房东、征收方协商。若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。
以上是关于租的店面面临拆迁应该怎么赔付的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
