【摘要】中天法律咨询网为您整理了《农民工讨薪没有合同和欠条怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、农民工讨薪没有合同和欠条怎么办
农民工讨薪时没有合同和欠条，可通过以下途径解决：
1.收集其他证据：虽然没有合同和欠条，但可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据。如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事的证人证言等。这些证据能侧面证明农民工与用人单位存在劳动关系以及应得的劳动报酬。
2.与用人单位协商：主动与用人单位沟通，通过谈话录音等方式，确认欠薪的事实、金额等关键信息。该录音可作为有力证据。
3.向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
4.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。
在整个讨薪过程中，农民工要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
二、如何应对农民工讨薪
应对农民工讨薪问题，应遵循合法、合理、及时的原则。以下是具体建议：
企业层面
1. 核查情况：第一时间对农民工反映的欠薪情况展开调查，确认是否存在欠薪及具体金额、涉及人员等信息。
2. 积极沟通：主动与农民工代表沟通，表明解决问题的诚意和态度，了解他们的诉求。若因财务困难暂时无法支付，需与农民工协商支付时间并签订协议。
3. 依法支付：若确实存在欠薪，应依法及时支付。若涉及工程纠纷导致的欠薪，要理清各方责任，共同解决支付问题。
政府部门层面
1. 加强监管：劳动监察部门要加大对企业工资支付情况的监督检查力度，及时发现和处理欠薪隐患。
2. 提供调解仲裁服务：劳动争议调解仲裁机构要开辟绿色通道，快速处理农民工讨薪案件，简化程序，提高效率。
3. 普法宣传：开展法律宣传活动，提高农民工的法律意识和维权能力，同时让企业明确支付工资的法律责任。
农民工自身层面
1. 收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时证明劳动关系和欠薪事实。
2. 合理维权：通过合法途径维权，可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、农民工讨薪应该找哪个部门
农民工讨薪可找以下部门：
1.劳动监察部门：该部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。农民工可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料前往投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
2.劳动争议仲裁委员会：若与用人单位之间存在劳动争议，如对工资数额、支付方式等有分歧，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3.当地建设部门：如果是建设工程领域的农民工被欠薪，可向当地建设部门反映。建设部门对建设工程项目有监管职责，能督促建设单位和施工企业解决农民工工资问题。
4.法律援助机构：若农民工经济困难，可向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费的法律服务，帮助其通过法律途径讨薪。
以上是关于农民工讨薪没有合同和欠条怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
