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一、申请解除合同,能否要求返还货款
在申请解除合同的情况下，能否要求返还货款需要根据具体情形判断：
（一）看合同解除的原因。如果是因不可抗力致使不能实现合同目的，或者一方当事人根本违约导致合同解除，非违约方有权要求返还已支付的货款。例如，卖方无法按照约定提供货物，买方解除合同，此时买方可以要求返还货款。
（二）看合同的履行情况。若货款已经用于部分履行合同，比如买方支付货款后，卖方已经生产了部分货物，那么可能需要根据实际情况，扣除合理费用后返还剩余货款。
（三）看双方是否有约定。若合同中对解除合同后货款的处理有明确约定，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就应按照约定执行。
总之，申请解除合同后能否要求返还货款不能一概而论，要综合考虑合同解除原因、履行情况以及双方约定等多方面因素，依据相关法律规定来确定。
二、尚未履行的合同想要解除应当如何做
解除尚未履行的合同，通常有以下几种方式及相关要点：
（一）协商解除。合同双方当事人可以通过友好协商，就解除合同达成一致意见。双方应明确约定解除合同的具体事宜，如解除时间、已付费用的处理等，并签订书面的解除协议，以确保双方权利义务的清晰和可执行性。
（二）约定解除。若合同中事先约定了特定的解除条件，当该条件成就时，享有解除权的一方可以行使解除权解除合同。解除权人应按照约定的方式和期限通知对方，通知到达对方时合同解除。
（三）法定解除。在符合法定情形时，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方当事人迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等，当事人可以依法解除合同。行使法定解除权时，同样需向对方发出解除通知，对方有异议的，可通过诉讼或仲裁方式解决。
三、上海解除合同赔偿标准
在上海，解除合同的赔偿标准需根据不同情形来确定：
劳动合同解除方面，若用人单位依法解除劳动合同，如协商一致解除、劳动者存在过错等，赔偿标准有所不同。协商一致解除的，用人单位需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
房屋租赁合同解除时，若因一方违约导致解除，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额根据实际损失情况确定，如租金损失、装修损失等。
商业合同解除的赔偿，一般按照合同约定执行，若无约定，则根据实际损失进行赔偿，需考量合同履行情况、当事人过错程度等因素。
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