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一、不当得利是不是经济纠纷
不当得利属于经济纠纷范畴。经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议。
不当得利指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在这种情形下，获得利益的一方与遭受损失的一方形成了一种经济利益上的冲突。受损方有权要求获利方返还不当利益，这就涉及到经济权益的调整和争议。
比如，银行转账时因系统故障，误将款项转到他人账户，收款方没有合法依据获得这笔钱，造成转账方的损失，双方围绕这笔款项的归属就产生了经济纠纷。这种纠纷需要通过法律途径来解决，受损方可以以不当得利为由向法院起诉，要求对方返还。所以，从本质上来说，不当得利引发的争议是典型的经济纠纷，受民法等相关法律调整。
二、被劝退有经济纠纷怎么办
被劝退产生经济纠纷，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。收集与工作相关的一切证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、劝退通知等。这些证据能证明你与单位存在劳动关系，以及被劝退的事实和薪资待遇等情况。
第二，与单位协商。尝试与单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求单位按照法律规定支付相应的经济补偿或解决其他经济纠纷。在协商过程中，注意保留好聊天记录或通话录音。
第三，寻求调解。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成一致的，要签订调解协议。
第四，申请仲裁。调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
三、本地的经济纠纷怎么办理
办理本地经济纠纷，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。证据是处理经济纠纷的关键，像合同、协议、发票、收据、聊天记录、转账凭证等，都应妥善保存和整理，以便证明自己的主张和诉求。
其次，尝试协商解决。可与对方直接沟通，摆事实、讲道理，看能否达成双方都能接受的解决方案。协商解决具有成本低、效率高的优点。
若协商不成，可以申请调解。可向当地的人民调解委员会、行业协会等机构申请调解，由第三方介入，促成双方达成和解协议。
若调解也无法解决，可考虑申请仲裁。前提是双方在合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，选定仲裁机构进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。
最后，还能选择诉讼。向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。诉讼是解决经济纠纷的最终手段，需遵循法定程序，可能耗费较多时间和精力。
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