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一、上交公司不当得利公司还追究吗
根据我国现行法律法规的明文规定，不当得利仅仅被视为一种民事纠纷案件，而并非涉及刑事犯罪范畴。
在司法实践中并无“不当得利罪”这一具体罪名存在，故无法对其进行刑事追责程序。
我们需要明确的是，不当得利的成立必须具备以下几个主要要件：首先，须有受益者从他方处合法获得了一定的经济利益；其次，同时也需要产生了另一方的实际经济损失；第三，受益者所获取的利益与遭受损失的一方之间必须存在着直接或间接的因果关系；最后，受益者所取得的利益必须缺乏法律上的正当性和合理性。
二、上海起诉公司流程怎么走
在上海起诉公司，一般按以下流程进行：
（一）确定管辖法院
要根据案件类型确定管辖法院，比如合同纠纷，可能是被告住所地或者合同履行地法院。如果是侵权纠纷，一般是侵权行为地或者被告住所地法院。在上海，不同辖区有不同的基层法院，要确保向有管辖权的法院起诉。
（二）准备立案材料
1. 起诉状：写明原告和被告的基本信息，如名称、地址、联系方式等，明确诉讼请求、事实与理由。
2. 证据材料：收集能支持自己诉讼请求的证据，如合同、往来信件、转账记录等。证据需制作清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
3. 原被告主体资格证明：原告为自然人的提供身份证复印件，为法人的提供营业执照副本复印件等；被告的工商登记信息可通过上海市工商行政管理部门查询获取。
（三）立案
将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件并通知缴纳诉讼费；如果材料不全或不符合要求，法院会要求补充或修改。立案成功后，就进入案件审理阶段，按照法院安排参与庭审等诉讼程序。
三、商贸公司用工合同范文是怎么样的
以下是一份商贸公司用工合同的简单范文示例：
**商贸公司用工合同**
甲方（用人单位）：
名称：[商贸公司具体名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动合同期限
合同期限自[起始日期]至[结束日期]，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容及工作地点
乙方同意在甲方安排的[具体工作岗位]工作，工作地点为[工作地点具体范围]。乙方应按甲方要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方实行[工时制度，如标准工时制等]，乙方依法享受法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
乙方月工资为[具体金额]，甲方于每月[发薪日]以货币形式支付工资。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方工作安全。
七、合同的解除和终止
双方应遵守法律法规关于合同解除和终止的规定。
八、争议解决
双方发生劳动争议，可协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
[签订日期]
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