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一、医疗事故责任程度分为几种
医疗事故责任程度分为四种，依据《医疗事故技术鉴定暂行办法》规定，具体如下：
第一，完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。即医疗机构及其医务人员的过失行为是导致患者损害结果的唯一原因，不存在其他因素的介入。
第二，主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。意味着医疗过失行为对损害结果的发生起到了关键作用，但也存在一些其他因素对损害结果有一定影响。
第三，次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。也就是患者损害结果的发生主要是由其他非医疗过失因素导致，不过医疗机构及其医务人员的过失行为也起到了一定的推动作用。
第四，轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。表明医疗过失行为对损害结果的影响非常小，主要原因是其他方面的因素。
二、有医疗事故可以晋升职称吗
有医疗事故是否可以晋升职称，需依据具体情况判断。
从相关规定来看，发生医疗事故会影响晋升。如果医务人员在医疗事故中承担完全或主要责任，通常在一定期限内不能晋升职称。因为职称晋升考量的是医务人员的专业能力、职业道德和工作表现等多方面因素，医疗事故反映出其在医疗过程中可能存在重大失误，与职称晋升要求的专业素养和工作质量不符。
然而，若医务人员在医疗事故中承担次要或轻微责任，或者医疗事故情节较轻，单位可能会综合考虑其他因素，如该人员日常工作中的业务水平、科研成果、服务态度等。若其在其他方面表现突出，也有可能获得晋升机会。但单位一般也会谨慎评估，会结合事故的具体情形、造成的后果等进行全面衡量。
总之，有医疗事故不一定绝对不能晋升职称，需结合事故责任认定、严重程度及单位具体规定来判定。
三、发生医疗事故怎么处理最好
发生医疗事故后，可按以下步骤处理：
第一，保留证据。患者及家属应及时复印并封存病历，这是查明医疗事故真相的重要证据。同时，收集其他相关证据，如就诊记录、检查报告、药品清单等。
第二，协商解决。与医疗机构进行沟通协商，提出合理诉求，看能否达成一致的解决方案。若双方分歧不大，通过协商解决能高效处理问题。
第三，申请鉴定。若协商不成，可向当地的医学会或相关鉴定机构申请医疗事故技术鉴定，以明确事故的等级、性质以及医疗机构的责任程度。
第四，行政调解。可请求卫生行政部门进行调解，卫生行政部门会依据鉴定结果，促成双方达成赔偿协议。
第五，提起诉讼。若上述途径都无法解决纠纷，患者或其家属可向人民法院提起民事诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。在整个处理过程中，要保持冷静，依法依规进行，以争取合理的赔偿和公正的处理结果。
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