【摘要】中天法律咨询网为您整理了《医疗事故调解的注意事项有哪些》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、医疗事故调解的注意事项有哪些
在遭遇医疗纠纷时，若能借助调解或协商合理解决问题，患者需首要明确以下几个关键点：
（1）迅速复印并妥善保存病历作为重要证据；
（2）寻求专业人员详细研读病历，分析医院责任及过失与患者损害间的因果关联；
（3）若确定医院有责且与患者损失存在直接关联，则请专业人士评估该过失的参与度；
（4）依据参与度，估算合适的赔偿金额，确保无项目遗漏或款项过低/过高计算；
（5）熟悉各医院责任及大致赔偿额，展开谈判；
（6）若医院拒绝谈判或双方分歧过大，可依照现有证据及封存病历向法院提起诉讼。
二、腹壁包块属于医疗事故吗
认定医疗事故需要满足以下五个条件：
首先，医疗事故的行为人必须具备相应的资格。这些人员包括各级各类卫生技术人员，以及从事医疗管理、后勤服务等工作的人员。
其次，行为人在诊疗护理工作中存在过失。
再者，危害结果必须发生在诊疗护理工作或相关服务中。
然后，病员所遭受的危害结果必须符合法律规定，即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等情况。
最后，危害行为和危害结果之间必须存在直接的因果关系。在多因一果的情况下，需要具体分析各个原因的作用，谨慎判定。
三、失忆属于工伤吗赔偿多少
工伤赔偿的计算需要根据工伤鉴定等级来进行分等级分类。具体来说：
1.一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时用人单位还需缴纳医疗保险。伤残津贴也会按照等级依次递减，一级伤残的伤残补助金是本人工资的27倍。
2.五至六级伤残职工可以选择由用人单位安排工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，同时用人单位还需为其缴纳社保。五级六级伤残补助金分别为本人工资的18倍和16倍。
3.七至十级伤残的补助金依次递减，九级伤残的伤残补助金为本人工资的12倍。此外，七级至十级伤残职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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